Resiliencia es la habilidad para levantarse después de una caída. En estos momentos puede ser una de las cualidades que más necesitamos como sociedad y como individuos. Aprovecha estos momentos para ayudar a tu equipo a desarrollar resiliencia, además de ayudarlos, fortalecerá tu liderazgo y el sentido de pertenencia al equipo.
El abatido sistema empresarial requiere cuanto antes oxígeno ya que está en riesgo de estimular un infarto al empleo y la muerte de cuantiosas empresas.
La palabra bien utilizada puede hacer maravillas por tu marca. El poder de la palabra alcanza su mayor potencia cuando origina confianza, y es que, sin ésta, no hay posibilidad de venta.
Durante el mes de julio la Unión Europea comenzó las negociaciones para tener un fondo de recuperación el cual logró concretarse la semana pasada. Con este fondo se repartirán más de 700,000 millones de euros entre los países miembros para rescatar las economías afectadas por la pandemia.
¿Has escuchado del Employer Branding o marca empleadora? ¿Sabes de qué se trata? Si estás familiarizado, quizás hayas escuchado sobre el employee branding, el recruitment y marketing.
Hoy toca prepararnos, aprender como crear contenido interesante para el cliente para cuando las actividades puedan reactivarse, seas la primera opción de compra de tu cliente, de lo contrario la curva de presencia de tu marca en el mercado será lenta y costosa.
“La educación es un acto de amor, por tanto, un acto de valor” Paulo Freire.
Hoy en día lo único que escuchamos es crisis, crisis y más crisis, pero dentro de todo lo malo que está pasando, esta contingencia nos ha hecho frenarnos un poco y reactivarnos de una forma paulatina, llena de enseñanzas.
La cultura de tu equipo será la clave para poder cerrar la brecha que normalmente existe entre la estrategia de tu negocio y la ejecución. Determina cómo piensan, trabajan, interactúan, definen metas, tratan los fracasos y celebran los logros. Y además determina ciertos comportamientos homogéneos.
“Dos por uno”, “20% de descuento”, “meses sin intereses”, “paga uno el curso y la otra persona lo toma gratis”, en fin, todas las ofertas que desees hacer pueden ser mucho más efectivas cuando explicas con claridad qué solución ofrece. Una oferta es una solución.
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