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El regreso al trabajo presencial no salió muy bien para Elon Musk, según los testimonios de varios empleados de su fábrica en Fremont, quienes han experimentado varios problemas.
El trabajo de manera remota es un aspecto que ha tomado fuerza con los años, de acuerdo con lo señalado por OIT, en la actualidad se estima que al menos uno de cada cinco trabajadores en el mundo, ha tenido que trabajar de esta manera en algún momento del tiempo que ha durado el confinamiento social.
Los empleados están buscando de cualquier forma no dejar sus casas para volver a las oficinas, y a eso se le suma un contingente cada vez mayor como lo es lo que cuesta usar aplicaciones para viajes como Uber y Lyft.
De acuerdo con un reciente estudio, el 51 por ciento de las empresas prevé que el 40 por ciento de sus empleados continuarán trabajando desde casa durante el 2022.
A través de la red social Twitter muchos internautas han celebrado el home office luego de que algunas oficinas este 2 de junio lo asignaron por el paro de transporte que se registra en la Ciudad de México.
Usuarios de redes viralizaron la historia de un joven que buscó trabajo en una panadería esperando poder hacer home office un día.
Condiciones de home office de empleado causa indignación y críticas en Twitter. Empleado asegura que la empresa no le dio equipo de trabajo para laborar
Un usuario agradeció la fortuna de poder hacer home office y recibió críticas; nómadas digitales lo defienden y generan debate laboral.
Los arquetipos de la vida Godín son, como en todo ambiente laboral, bastante marcados. Esta cuenta de TikTok te muestra los más comunes.
Es un modelo de 5 puntos que fue anunciado por el CEO, Brian Chesky. Home office 100% bajo una serie de reglas: pagan lo mismo y se puede trabajar desde cualquier lugar (hay 170 países para elegir).
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