Los millennials ya son cosa del pasado, ahora las marcas deberían estarse enfocando en cómo retener y llamar la atención de sus sucesores
En las distintas empresas ya es posible encontrar equipos multigeneracionales. Un nuevo puesto de trabajo puede ser más atractivo para una generación, según los aspectos
No duda que el consumo de noticias es diferente al que existía hace unos años, pero ¿están los medios listos para atender a la generación que se aproxima?
Un estudio de Comscore observó los hábitos de consumo de noticias entre varios segmentos de la población, especialmente su relación con canales digitales
Buena parte de las empresas todavía no han sabido cómo pueden convencer a los colaboradores más jóvenes de serle fieles a sus compañías y quedarse en ellas
Son una de las generaciones más cuestionadas y que despiertan incógnitas entre las personas que son mucho mayores a ellos, y al mismo tiempo se están convirtiendo en un público con un creciente poder adquisitivo a medida que se incorporan a la vida laboral y profesional: la Generación Z.
Las búsquedas de opciones de regalos se disparan en estas fechas. Al ser nativos digitales, los Centennials ven en las plataformas sociales una fuente de
Las diferencias generacionales han sido fundamentales para entender el rol que deben desempeñar las marcas para entender.
Puede que en la actualidad se valore en los futuros directivos, sus capacidades de liderazgo, de comunicación, el manejo del estrés o saber gestionar un equipo, pero cuando se trata del futuro ¿serán estas suficientes para los CEO que vendrán?
La Generación Z es un nicho de consumidores que nació después de 1995.
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