La comodidad de comprar desde el hogar sin tener que aglomerarse en las plazas comerciales, están haciendo que el cliente prefiera los formatos en línea, por lo tanto el retail y un grupo numeroso de marcas tendrán que transformar sus estrategias a este escenario digital.
Las agencias necesitan una serie de estrategias que les aseguren la permanencia de los clientes pero también para sumar a otros que sirvan para la evolución de sus intereses.
En una entrevista para Time 100, el líder de la empresa de tecnología, dijo: ”Veo el futuro definitivamente más flexible”. Pichai fue uno de los homenajeados en la lista de este año de las personas más influyentes del mundo. Este cambio obliga a la empresa a poseer instalaciones preparadas para que los colaboradores trabajen d manera más segura en un entorno que cambió de la noche a la mañana.
Hay una serie de factores que debes considerar para que este punto esencial en tu charla con el reclutador lo sortees de la mejor manera.
No todos tenemos los mismos objetivos, pero es claro que hay ciertas personalidades a las que les atrae el cargar sobre sus hombros mayores responsabilidades que a otros.
Cuando se trata de generar contenido amplio, el periodista debe tener algo más que una simple fuente de información: debe saber elegir el medio adecuado para dar a conocer a su audiencia datos relevantes.
La publicidad tendría que seguir defendiendo un elemento básico: mantener una identidad propia y una legión de seguidores fieles.
Cada uno de los miembros conocen tan bien los procesos y la manera en que se tiene que llevar a cabo los proyectos, que son capaces de tomar decisiones importantes sin tener que consultar a un líder. Es decir, son colaboradores que ejercen liderazgos.
Una simple pluma es la mejor aliada de Viagra gracias a la creatividad de sus estrategas impregnada en los artículos promocionales.
El líder del área de recursos humanos es pieza fundamental en crear un clima laboral estable y, sobre todo, que haga que los colaboradores se sientan convencidos de su lugar en la estructura de la empresa.
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