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Las líderes empresariales mujeres en México son apenas una tercera parte del total de los puestos directivos, estando lejos del promedio mundial.
En México, el tema de la equidad de género parece ganar fuerza, pero algunas partes del mundo, diversas acciones dan un efecto contrario.
Lo que hace falta no es quitar hombres para poner mujeres, sino impulsar el crecimiento de las mujeres de manera integral, quitando barreras y bloqueos de todo tipo para que puedan avanzar profesionalmente.
El congreso de Argentina aprobó una ley de equidad de género que impacta en los medios públicos de manera directa e, indirectamente, en los privados.
Marketing es una carrera donde el mayor porcentaje de estudiantes son mujeres, por consiguiente también lo es en la vida laboral
Aunque hay más mujeres en puestos gerenciales superiores en compañías del país, aún hay mucho que hacer para fomentar una equidad de género profesional
El trabajo de las mujeres mexicanas tiene un valor de 60,000 millones de pesos al día. 55 por ciento de los mexicanos considera que aún
La campaña de Budweiser fue realizada por la agencia de publicidad Vayner Media Así como Megan Rapinoe, otras jugadoras del equipo femenil de EEUU han
En México, los puestos de directores de marketing, finanzas y comunicación casi alcanzan paridad de género Según el estudio de la firma, la mayor parte
De acuerdo con el Banco Mundial, en México la participación laboral del género femenino es de 47 por ciento Según McKinsey, apenas 19 por ciento
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