
Más de una marca ha llegado a considerar que la asesorĂa legal no es necesaria para su futuro, un error clave para las organizaciones
La realidad es que hoy, tanto mujeres como niñas, siguen enfrentando discriminación y un acceso desigual a educación, además de una significativa disparidad salarial.
Te compartimos algunas tendencias que tienen efecto actualmente en el entorno laboral y que las empresas no pueden perder de vista.
En la gráfica de este dĂa damos un vistazo a un Ăndice de equidad de gĂ©nero que nos habla de la brecha salarial de gĂ©nero en LatinoamĂ©rica.
A pesar de los esfuerzos de la industria, el rol de las mujeres en el entorno privado aún está lejos de una verdadera equidad de género
A raĂz de la pandemia, las marcas tuvieron que definir nuevas formas de continuar su trabajo aĂşn con las medidas de distanciamiento social
Conoce algunas de las opciones de objetivos de marketing que pueden existir para las marcas y empresas, y que los mercadĂłlogos pueden desarrollar.
“We Are The Champions“ y “Bohemian Rapsody” nunca sonarán igual sin la voz de Freddie Mercury, pero el cantante Adam Lambert se ha destacado
AsĂ como sucede en el entorno residencial, las personas deberĂan buscar a especialistas cuando estĂ©n en busca de un inmueble comercial
Ll estudio apunta también que el home office o teletrabajo ha resultado ser una alternativa viable para colaborar en algunas de las organizaciones y empresas en México tras la contingencia.
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