
El valor agregado es la caracterĂstica extra que un producto o servicio ofrece con el propĂłsito de generar mayor valor comercial dentro de la percepciĂłn del consumidor. Éste tĂ©rmino puede ser el factor determinante entre el Ă©xito o el fracaso que una empresa tenga, debido a que se encarga, tambiĂ©n, de diferenciarla de la competencia.
Se estima que un empleado de Gap Inc. necesitarĂa 3 mil 113 sueldos para alcanzar lo ganado por su CEO en un mes.Â
Aunque las intenciones son evidentes, lo cierto es que vienen acompañadas de una serie de preocupaciones, mismas que sin lugar a dudas podrĂan mermar quizás en los montos que destinan los inversionistas.
Sin duda el papel de la comunicaciĂłn en el retorno a la actividad en las empresas es fundamental, no sĂłlo para mantener informados a los pĂşblicos internos y externos acerca de las nuevas condiciones de operaciĂłn, sino para participar activamente.
Al dĂa de hoy las empresas con mayor capitalizaciĂłn bursátil en el mundo pertenecen al sector tecnolĂłgico, y sin lugar a duda estas son Apple, Microsoft , Amazon, Facebook y Alphabet principal filial de Google, quienes desde hace ya varios años demostraron su posicionamiento en este sector tanto ha sido su crecimiento que al dĂa de hoy se mantienen en las primeras posiciones de este listado.
El año que vio nacer a la pandemia por Covid 19 representĂł un camino lleno de desafĂos, sin embargo, para las empresas dedicadas al ámbito de la tecnologĂa este periodo tambiĂ©n fue un impulso para su crecimiento econĂłmico.
Hoy en dĂa, las computadoras son las herramientas más básicas que los negocios deben de tener para llevar a cabo sus actividades diarias
El clima organizacional es inherente a la las organizaciones se trata de un elemento que puede llegar a determinar la productividad de un equipo de trabajo pues de algĂşn modo logra afectar o motivar el ritmo de los colaboradores en tanto repercute directamente en el bienestar del personal y por tanto en las actividades correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo.
El papel de la cultura organizacional es esencial pues constituye un motor que permite a la organizaciĂłn caminar hacia un mismo lugar pues determina metas en comĂşn asĂ como las acciones y actitudes que deben tomarse en consideraciĂłn para lograr los objetivos.
Debido a las circunstancias, es más importante que nunca que las empresas apuesten por mejorar cómo funciona la cultura organizacional
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