No solo se debe mitigar riesgos, sino generar la cultura de la prevención. Debemos prevenir riesgos y actuar con legalidad.
La transformación y remodelación de los procesos de las empresas con tecnología reduce el fraude.
En México, solo el 32 por ciento de las empresas es emocionalmente responsable, porque aplica la NOM-035 para cuidar la salud mental de sus empleados.
Los sistemas de almacenamiento digital para las empresas y usuarios comunes, son un aspecto importante a la hora de gestionar prioridades que les permitan mantener en orden y de manera accesible todo tipo de información.
La interconectividad que ofrecen las redes sociales crece cada día, un modelo que lo supo aprovechar fueron los creadores de contenido, o llamados “influencers”, los cuales han generado grandes fortunas. Para algunos invertir en empresas, resulta una mejor manera de gastar el dinero obtenido de plataformas como YouTube, Instagram, Tik Tok y muchas más.
De la mano de la tecnología es posible mantener una empresa de pie aún sin una oficina física pero eso sí, con mucho ánimo.
No sólo se trata de proyectar ser una buena empresa, lo importante es ser congruente, la reputación se genera día a día.
Generemos proyectos rentables, planeando, monitoreando, generando entregables de calidad y brindando un seguimiento al concluir el proyecto.
El tema de causas sociales siempre me ha apasionado, además de que estoy convencida que un equipo de trabajo inclusivo es mucho más creativo, innovador y sensible, porque aporta con distintas maneras de pensar, distintas capacidades, con distintos tipos de educación pero con un mismo propósito.
Los Job jumpers, son parte del Mercado laboral y de tu empresa, que no te tomen por sorpresa.
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