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El salario emocional y las estrategias de employer branding van adquiriendo cada vez más miradas en el mundo profesional, demostrando una fuerte oportunidad de crecimiento para las empresas.
En caso de que los empleados hagan “match” y encuentren pareja en el mencionado “Tinder laboral”, la empresa se compromete a elevar sus sueldos.
Una de las razones por las que los trabajadores abandonan sus puestos es porque se dan cuenta de que son igual de infelices o más que en sus empleos anteriores.
El avance tecnológico ha demostrado ser de vital importancia para el crecimiento empresarial, el cual poco a poco se va adaptando de mejor manera ante las demandas más exigentes de los consumidores digitales.
Por medio de Indeed, empresa ofrece vacante para Gerente con un sueldo competitivo; no obstante, un requisito es clasificado como “clasista”.
Cada vez es más común ver diferentes colectivos que se posicionan a favor de defender a los empleados y sus derechos laborales, ya sea mediante protestas, huelgas, cartas y demás acciones.
Hoy, las mujeres de Loft Media Latam hablan por todas aquéllas cuyas alas fueron cortadas. Alzan la voz para construir nuevos cimientos e inspirar a más mujeres.
Entre otras cosas, un reciente informe encontró que, hoy en día, algunas empresas solicitan cada vez menos un título universitario de cuatro años.
Es más frecuente que las entrevistas de trabajo finalicen con correos o mensajes WhatsApp sin contestar. Los “dejan en visto”. ¿Te ha pasado?
Los consumidores se encuentran hoy en día más al pendiente entre lo que las marcas dicen y hacen, por ello es importante una concordancia entre la empresa y la experiencia de compra del usuario.
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