En los últimos años el término “startup” ha comenzado a utilizarse de manera excesiva y, en muchas ocasiones, se usa como sinónimo de “empresa”. En realidad, estos dos conceptos son diferentes aunque guardan algunas semejanzas por su propia naturaleza de negocios. A continuación te damos las claves para entender las diferencias entre estos dos conceptos y su aplicación.
Aunque como dice el dicho “no hay mal que dure 100 años”, existen algunos errores fatales que pueden llevar a la ruina a una empresa y no necesariamente tienen que ver con manejo de dinero o rentabilidad, sino con una falta de capacidad gerencial. Dentro de los numerosos desafíos que puede enfrentar una empresa o sus fundadores en la gestión diaria existen dos que son letales: los financieros o la falta de liquidez y las relaciones entre socios, ya sea por diferencias profesionales o hasta interpersonales.
La semana pasada publicábamos los resultados de un estudio sobre las principales amenazas cibernéticas a la seguridad corporativa. Ahora, en vista de los riesgos en la seguridad informática, las pequeñas empresas en Estados Unidos están preocupadas por la posibilidad de sufrir un ataque cibernético.
Ante la discusión de la reforma hacendaria que se está llevando a cabo actualmente, diversas industrias se han manifestado en contra de ciertos aspectos que la nueva ley contemplaría. Los empresarios de la industria automotriz y de espectáculos ya habían mostrado su descontento y ahora son los industriales de turismo y de maquiladoras los que ven un grave riesgo si la reforma se aprueba como ha sido propuesta por el Ejecutivo.
De acuerdo con los datos dados a conocer por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la juventud mexicana está siendo absorbida por la informalidad, ya que dos tercios de la población joven económicamente activa tienen un empleo formal pero trabajan sin contrato ni prestaciones, de acuerdo con la información proporcionada por el organismo, en el marco del Primer Foro de Empleabilidad en México.
Un análisis a cargo de Manpower ha sido dado a conocer durante el X Foro del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) en Toluca. Este análisis destaca las nuevas maneras en que el trabajo se desarrolla a nivel mundial y los rasgos que identifican a los trabajadores actuales. El análisis afirma que la era de las nuevas tecnologías está provocando la desaparición de empleos y cambios profundos en los procesos productivos del talento humano.
En un estudio realizado por la agencia Domo y la web CEO.com, se han dado a conocer los rasgos principales de los Chief Executive Officer de las principales empresas del mundo. Esta investigación refleja las características con las que más se identifican las nuevas generaciones de ejecutivos y derriba algunas creencias que se han tenido sobre cómo debe ser un CEO típico.
Cuando todos pensábamos que la solución número uno en movilidad era tener un smartphone o una tablet empresarial, Motorola Solutions ha revelado un informe en el que aclara que tres de cada cinco empresas dotan a sus empleados con radios para estar comunicados. Lo anterior es importante debido a que se prevé que los servidores de redes móviles para radios crezcan en un 6% el próximo año en la región.
Pemex y Bimbo son dos de las empresas que encabezan la lista de inversionistas latinoamericanos en territorio español. Con la crisis económica europea que ha golpeado a los negocios en España, la participación de compañías extranjeras está aumentando al punto que en los últimos dos años la facturación ya supera los 3 mil millones de euros (el equivalente a 4 mil millones de dólares).
El content marketing cada vez toma mayor importancia dentro de la industria de mercadotecnia. Las empresas poco a poco empiezan a tener la necesidad de crear estrategias de esta índole. De acuerdo con Custom Content Council en colaboración con la empresa Content Wise a principios del 2014 el 80% de las empresas invertirá en Content Marketing.
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