Salir de los esquemas tradicionales para lograr que los colaboradores de una empresa sientan que los objetivos de ésta alineados con sus metas personales, necesidades y expectativas, puede ser una estrategia interna que traiga beneficios para tu empresa, la clave está en trabajar la motivación laboral.
SegĂşn el Ăşltimo informe de Gallup sobre el bienestar laboral “State of the Global Workplace”, Ăşnicamente el 12 por ciento de los trabajadores en MĂ©xico se encuentra comprometido con su trabajo y sĂłlo 1 de cada 8 de los colaboradores se encuentra satisfecho en su trabajo. Lo que nos demuestra que existe una desmotivaciĂłn laboral alarmante como resultado de diversos factores que podrĂan estar en las manos de las empresas empleadora