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Internacional.- En la década de los veinte, usualmente se comienza a trabajar y son años llenos de ilusiones, expectativas y muchos deseos de poder trabajar en algo que haga feliz a quien lo ejecute. Motivación que ha llevado al portal de empleo Glassdoor, a determinar cuales son los 10 trabajos considerados por aquellas personas entre los 20 y 29 años, como los mejores.
Puede que a todos no molesten las mismas interrogantes, pero es cierto que hay algunas que se realizan durante entrevistas de trabajo que por ser tan genéricas o parecer de manual de psicología, sean ‘fastidiosas’ de contestar.
Delegar no es tarea fácil para muchos, pero aunque pueda ser complicado, hacerlo en los momentos y proyectos adecuados aumenta la productividad y mejora la administración del tiempo de quien lo ejerce. Mientras que, por otro lado, también se hace necesario conocer cuáles son las tareas que no deben delegarse, si se quiere obtener los resultados esperados.
La gran mayoría de las personas (para no generalizar demasiado) desean tener más tiempo libre, especialmente cuando se cumplen agotadoras jornadas de trabajo que suelen extenderse más allá de los horarios de oficina, por no hablar del resto de responsabilidades. Y aunque muchos puedan pensar que la cantidad de horas que se pasa en la oficina, son de trabajo, no siempre se invierten tan bien como se cree, lo que sin darnos cuenta, alarga la jornada, al igual que el cansancio.
El uso de la información que aparece en redes sociales por parte de los empleadores a la hora de evaluar candidatos es cada vez mayor, por lo que mantener una marca personal consistente con las aspiraciones profesionales, en los distintos perfiles de los social media, es una necesidad.
Este es un resumen de lo que los entrevistadores quieren saber cuando te hacen una entrevista laboral. Si quiere tener éxito y, al menos, estar en la carrera de los mejores, debes llegar a esta instancia lo suficientemente preparado. Apunta estos consejos.
En una entrevista laboral, una de las preguntas de Yahoo para decidir qué empleado contrataba era ésta: “¿Si estuvieras en una isla y sólo te pudieras llevar tres cosas, que serían?”. Entre las respuestas de los postulantes hay de todo: ingeniosas, literales, graciosas, serias e irónicas. Mira las mejores.
Una investigación de mercados de Oxford Partners, analizó y publicó la coyuntura en materia de recursos humanos en distintos sectores industriales y comerciales desde el punto de vista de gerentes y jefes. Qué buscarán las empresas, cuál será su estrategia y qué priorizarán a la hora de valorar a un empleado.
Aunque un gran número de empresas en el mundo todavía no consideran que el trabajo desde casa sea una buena opción, un estudio indicó que además del ahorro económico y de tiempo de traslado, con esta dinámica se ayuda al medio ambiente.
Aunque las estadísticas indican que el desempleo va a la baja en México, la situación laboral sigue muy complicada, por lo que es necesario tener una estrategia de mercadotecnia personal para saberse vender ante el mundo laboral.
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