Compartimos cuatro cualidades que los profesionales del marketing tendrán que desarrollar durante 2015 para conseguir el trabajo de sus sueños.
De acuerdo con una encuesta de recursos humanos en Estados Unidos, la mayoría de las personas deja su empleo por tres razones principales.
Es difícil que todos los días laborales sean trabajados sin ninguna interrupción, lo que se vuelve aun más estresante cuando se piensa en todo lo que aún se debe hacer para mantener a raya las múltiples responsabilidades que se deben cumplir antes de que finalice la jornada.
Tener éxito es una medida subjetiva según las metas de cada quien, pero es cierto que existen personas que son ejemplo, por sus logros y por ende, por la forma en la que actúan para obtenerlos. Y más allá de los días laborales, la forma en la que administran su fin de semana, tiene un importante papel, no porque lo dediquen también a trabajar, sino por aquello que les ayuda a llegar cada lunes con renovadas energías.
Es cierto que son muchas las interrupciones innecesarias en horario laboral que rompen el proceso creativo o de ejecución y que tienen un gran coste a la hora de recuperar el ritmo y la concentración, pero existen otro tipo de interrupciones que son necesarias, precisamente si lo que se desea es ser más productivo.
Reino Unido.- La mayoría de quienes trabajan en marketing, (63 por ciento) esperan cambiar de posición en los próximos 12 meses, mientras que un 65 por ciento de los departamentos de marketing planea aumentar la plantilla, a pesar de que el 82 por ciento percibe una disminución en las habilidades.
Fue presentado en la Argentina YesWeAd, el primer marketplace de creatividad publicitaria colaborativa. La plataforma es un espacio que asegura el intercambio entre el mundo publicitario y potenciales clientes.
El procesamiento de correos electrónicos es una actividad que se realiza a diario en cualquier oficina y en la vida privada, sin embargo la avalancha de mensajes suele ser tanta, que puede consumir una importante parte de la jornada laboral.
Para quienes saben que tienen compañeros que están ‘muertos en vida’ durante la jornada laboral o por si aun no se han dado cuenta y pertenecen a estas categorías de trabajadores cuyo nivel de energía y dedicación puede que no ser el ideal cuando se trata de trabajar en equipo, esta ilustrativa clasificación ayudar a reflexionar sobre el tema.
Tener un empleo es rol laboral es bueno, hacerlo bien se siente aun mejor y ser reconocido por ello todavía más. Todas son circunstancias que provocan emociones positivas, muy agradables, que nadie puede robarte. Sin embargo no todos los que trabajan, logran obtener ese tipo de emociones de su empleo…
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