España.- Con un 2016 a la vuelta de la esquina, la lista de propósitos y deseos de año nuevo está a la orden del día, siendo uno de los aspectos más importantes para muchos, el laboral; por lo que Adecco ha propuesto a los trabajadores españoles que elaboren una carta a Papá Noel y los Reyes Magos y estos han sido los resultados.
En los últimos años, la medición de la satisfacción de los empleados se ha convertido en un factor importante en todas las políticas de recursos humanos de las grandes empresas. Conocer cómo y qué sienten los trabajadores, qué cambiarían o qué les motiva ayuda a saber si éstos son ‘felices’ en el trabajo.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) apuntan que el desempleo en México durante el tercer trimestre de este año es de 2.4 millones de personas. Hay que destacar que dicha cantidad es superior en 0.02 por ciento registrado durante el primer trimestre de 2015.
Puede que muchas personas consideren que las empresas chinas o indicas, dada la magnitud de sus poblaciones, sean las que más trabajadores emplean a nivel mundial, y aunque en este listado hay varias de ellas, la organización que más empleados tiene, es estadounidense y sorprenderá a muchos.
Desarrollado por una startup con la idea de conseguir fondos para producirlo en serie, Tally promete ser una solución para mantener el volumen de productos en los supermercados. ¿Más desempleo?
A través de su programa de pasantías, el mega buscador está reclutando 19 estudiantes avanzados para que desarrollen tareas de marketing, publicidad online o atención al público en sus oficinas de Buenos Aires por cinco meses.
El portal más utilizado por los internautas para la búsqueda de empleo son OCCMundial, Computrabajo, LinkedIn y Bumeran. En estas bolsas de trabajo por internet, 58 por ciento de los mexicanos consiguieron empleo, según datos de la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI).
Los pobres números de Twitter en materia de crecimiento y los cambios en la cúpula directiva seguramente iban a derivar en despidos. Con un correo interno, Jack Dorsey, el nuevo CEO, dio las novedades.
¿Te has preguntado por qué te eliminan de un proceso de reclutamiento aún cuando cubres el perfil que se describe en la oferta? Podrías estar cometiendo algunos errores básicos, y fáciles de corregir.
El Fondo Monetario Internacional (FMI), presidido por Christine Lagrarde, ha dicho que el crecimiento global será más débil que en 2014 y solo se acelerará de forma modesta en 2016.
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