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Uno de los bancos más poderosos del mundo, Santander, le anunció a los sindicatos españoles que cerrará el 13 por ciento de las sucursales en España. La medida afectará a las oficinas de menor tamaño.
Con la idea de volverse más competitiva, la compañía de aviación más famosa del mundo, Boeing, adelantó que despedirá a 4.500 antes de julio de 2016.
Trabajar en una pequeña empresa es la mejor opción para el 55 por ciento de las mujeres. En contraste, el 56 por ciento de los hombres piensa que es mejor tener un negocio propio.
Pese a que la generación millennial cuenta con un alto porcentaje de rotación, señala PwC, existen diferentes beneficios al permanecer en un empleo por varios años, entre los que destaca la obtención de créditos con mayor facilidad.
El 55.9 por ciento de los hombres prefieren bonos de productividad, en contraparte, más del 50 por ciento de las mujeres se inclinan por apoyos en seguros de vida o médicos.
Pasamos muchas horas en nuestro lugar de trabajo o haciendo nuestro trabajo. En ocasiones disfrutamos tanto lo que hacemos que podemos pasar horas y horas sin darnos cuenta que hay más cosas en la vida que merecen nuestra atención.
El Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) revela que el 60.1 por ciento de la población en México cuenta con un empleo, en consecuencia, el 39 por ciento se encuentra en estado de desempleo. Sin embargo, son cada vez los canales por los que se puede buscar un trabajo, los cuales se dan tanto dentro como fuera de internet.
La situación económica actual es realmente terrible porque no se están generando los empleos que necesita el país y lejos de ocurrir esto, las compañías están comenzando a realizar recortes de personal para poder cubrir sus gastos debido a caídas en ventas y a la escasez de efectivo que empieza a sentirse en todo el mercado.
Miranda Kalinowski, reclutadora de nuevos talentos en Facebook, ha explicado cuál es la pregunta que todos los candidatos a trabajar en Facebook deben contestar
La cantidad de estímulos que se reciben a diario, desde los siempre presentes a las interrupciones, van en contra de la concentración y adecuada asignación de esfuerzos al trabajo (o cualquier otra actividad) que se esté realizando. Lo que a su vez se refleja en un menor rendimiento, mayor cansancio o mente siempre en ‘alerta’.
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