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La tecnología ha irrumpido con fuerza en nuestra sociedad y se estima que, para el año 2030, el 85% de los trabajos existentes aún no se han creado
Conceptos como el workcation (work + vacation) se perfilan para ser una de las alternativas más viables para nuevas generaciones.
La falta de vinculación y de reconocimiento laboral son las causas más comunes por las cuales las empresas terminan perdiendo a sus colaboradores.
El 43 por ciento tiene la intención de buscar un nuevo trabajo, en donde los incentivos y oportunidades de ascenso marcan la tendencia.
Facebook busca un Busca Product Marketing Manager, Watch (Latin America), ¿te interesa?
Entre las habilidades que más necesitan las empresas son las denominadas “blandas”, según mostró un reciente análisis de la red social.
Cerca del 80 por ciento de los mexicanos en ocupación laboral desean ser promovidos en sus empleos durante 2018, según un estudio.
Durante los nueve meses comprendidos entre marzo y noviembre de 2017, Nike obtuvo ingresos por 26 mil 301 millones de dólares
Existe un proceso a seguir previo a una renunciar en una compañía, a modo de no afectar la marca personal del empleado en cuestión.
En México, existen más de 52 millones de personas ocupadas, es decir, que tienen algún tipo de empleo -ya sea formal o informal- de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
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