“Sin hogar. Hambriento de éxito. Tome mi currículum”, se puede leer en el cartel que David Casarez utilizó en una avenida en Estados Unidos, con el objetivo de encontrar trabajo.
Aquello que más valoran éstos de cara a sondear cualquier oferta laboral es un mejor salario, el aprendizaje así como el crecimiento profesional.
Muchas compañías están conscientes de la importancia de impactar en la vida de sus trabajadores, por lo que se esfuerzan en desarrollar lo hagan día con día.
Cerca del 50 por ciento de las vacantes para las carreras con mayor demanda en el país ofrecen sueldos que oscilan entre los 5 mil y 10 pesos.
¿Terminaste la escuela? Sigue los cinco consejos que se enumeran a continuación para que esta nueva etapa la lleves a cabo de la mejor manera.
Salir de la oficina de vacaciones, acomodarse en la arena o en el destino seleccionado y la paz llegar por sí sola… hasta que escuchas
1 de cada 5 empleados reconoce que alguna vez ha recibido ofertas de trabajo a través de Whatsapp o le han contactado por esta vía para ofrecerle un empleo.
El 67 por ciento de los managers encuestados nota ausencias no planeadas en lunes o viernes, antes o después de días feriados o eventos deportivos.
El objetivo de recursos humanos debe ser convertir a las personas en gente que tenga orgullo por la compañía, que sean felices, reconocidas y que sea la palanca para activar los planes que tienen las empresas.
Una Encuesta Global sobre el Futuro del Trabajo en el mundo que se realizó a casi 1.000 empleadores revela cuánto piensan los directivos que afectará la automatización y las nuevas tecnologías al mundo laboral. Incluyó a México, Argentina y Brasil.
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