A decir del multimillonario, fue confundido en una declaración que ofreció la titular del SAT. Ahora ofrece empleo en Azteca, a la reportera que protagonizó el incidente.
La pandemia llevó las ventas de Walmart y otros supermercados a niveles récord, pero dejó un lastre que ahora complica las finanzas.
Lana cuenta en Reddit que se consideraba apta para la tarea, pero que aun sabiendo que el deletreo al revés era una condición, prefirió no hacerlo.
Un guardia de Lollapalooza puso a prueba la cabalidad en recursos humanos y contrario a las recomendaciones de calificativos por el desempeño laboral, esto hizo.
Investigadores descubrieron que el modelo híbrido de trabajo “no tuvo ningún impacto” en las evaluaciones de desempeño de los empleados.
La falta de desarrollo profesional o el hecho de convivir con líderes poco inspiradores son algunas de las razones por las que, hoy en día, los trabajadores abandonan sus trabajos.
Un hábito que han adoptado los empleados que permanecen en home office podría estar dañando su interacción laboral debido a la presión por mostrarse constantemente en línea frente a sus jefes.
Una psicóloga e investigadora de la Northeastern University, explica los tipos de liderazgo que se desarrolla en una persona, según su edad.
“Se dio a la tarea de ir al Súper (cuando yo sé muy bien que odia ir al Súper) y traerlos hasta la puerta de mi casa”, escribió el usuario en su cuenta de LinkedIn.
Internautas muestran indignación por los requisitos para dicha “vacante”, desde fotos de cuerpo completo hasta firmar contrato de confidencialidad.
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