De acuerdo con The New York Times, una de las estrategias más agresivas de Walmart tiene que ver con los planes de la compañía para sus empleados durante esta temporada vacacional. Para empezar, la compañía fortalecerá las relaciones con sus asociados, promoviendo a más de 160,000 empleados, los cuales recibirán un mejor sueldo y más responsabilidad.
En la mayoría de las ocasiones en que reclutamos personal, lo hacemos de acuerdo al perfil que enviamos al departamento de Recursos Humanos o a través de una agencia de reclutamiento, pero sólo hasta que empezamos a trabajar de manera ordinaria con los nuevos elementos, es cuando nos damos cuenta de sus verdaderas fortalezas y debilidades.
El gigante del e-commerce Amazon dio a conocer, mediante un comunicado, las cifras más relevantes de la compañía. Entre estas se encuentra la noticia de que, en el tercer cuarto del año, la compañía de Jeff Bezos alcanzó la cifra de 109 mil 800 empleados de tiempo completo y tiempo parcial.
La compañía farmacéutica Merck anunció hoy que despedirá a 8,500 empleados de su compañía y además recortará $2 mil 500 millones de dólares en gastos durante los próximos 2 años a fin de reestructurar sus unidades de investigación y desarrollo.
México, D.F.- Para que una estrategia de marketing sea exitosa es necesario potenciar la productividad del equipo de trabajo; por tal motivo, la comunicación entre
México, D.F.- De acuerdo con el Estudio Anual de Sueldos y Salarios en Mercadotecnia 2013, realizado por el Departamento de Investigación de Merca 2.0 uno
Hacer del trabajador un embajador de marca debería ser una prioridades de los directivos de las empresas, ya que de acuerdo con un estudio elaborado por la agencia de investigación Madison Performance Group, los trabajadores que están contentos con sus empleos pueden elevar 12 por ciento la satisfacción de un cliente.
Hace tiempo tuve una reunión en un banco multinacional muy importante. A la entrada de las oficinas tenían dispositivo de seguridad muy aparatoso, prácticamente “estilo aeropuerto”.
Sin excepción, todas las empresas que entran en Redes Sociales enfrentan en mayor o menor medida el dilema de cómo manejar a sus empleados en torno a éstas.
México, D.F.- Según el Estudio global de la fuerza laboral de Towers Perrin Estudio, más de la mitad de los empleados comprometidos no tienen planes
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