Las dinámicas sociales y laborales siguen evolucionando, en gran medida por la fuerte relación que existe entre la globalización, los cambios económicos y la inevitable incorporación de las nuevas tecnologías.
Motivar para mejorar el bienestar de los trabajadores impulsa la satisfacción laboral, lo cual también ocasiona que el trabajador se sienta bien con la empresa que labora e incremente su productividad. Vale señalar que son diferentes los métodos que impulsan el tema.
El CEO juega un papel que supera su forma de dirigir una empresa, su personal branding impacta directamente en las relaciones públicas y en la
Actualmente cerca del 20 por ciento de los empleados alrededor del mundo trabaja de manera frecuente desde casa, mientras que el 10 por ciento lo hace de manera ocasional.
Además del salario y el ambiente laboral, existen otros factores que preocupan a los empleados de una compañía, los cuales, en ocasiones, no tienen relación directa con la actividad que desempeñan, sino en los procesos que dominan su entorno. En relación estudios de Totango señalan cuáles son estos eventos, te diremos cuatro de ellos.
El vienes es el día de media jornada para la mayoría de los mexicanos que reciben esta prestación.
Buscar un empleo o emprender un negocio con un giro diferente son las opciones que más consideran las personas consultadas.
En los últimos dos años Microsoft ha despedido a más de 20 mil empleados. Hoy la compañía que fundó Bill Gates compró la red social empresarial cuya principal función es encontrar trabajo. Ese detalle no ha pasado desapercibido por los usuarios de las redes sociales.
Para las personas consultadas, una sala de recreación y una laptop son el tipo de apoyos que les gustaría recibir de las empresas para las que laboran.
La multinacional Nokia, con sede en Finlandia, avanza en un proceso de restructuración que terminaría con la reducción de entre 10.000 y 15.000 puestos de trabajo en todo el mundo.
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