Estamos en tiempos en que cuesta diferenciarse, hay miles de productos idénticos tanto en anaqueles como en búsquedas de Google. Si vemos a una marca como un ecosistema de negocios, cada parte involucrada debe saber cuál es su valor particular, esta tarea de definir la esencia de una compañía es uno de los asuntos que más preocupan a los encargados de Recursos Humanos.
“La Oferta”, es una propuesta de Amazon que se materializa en un bono de hasta 5 mil dólares -según la antigüedad de cada empleado- para presentar su renuncia; quienes aceptan esta compensación no podan volver a trabajar en la compañía.
El valor de marca de Intel durante 2017 fue de 31 mil 400 millones de dólares, de acuerdo con la revista Forbes.
Los esfuerzos para consolidar a una empresa no solo deben ejecutarse con los consumidores, los empleados también juegan un rol importante en el crecimiento de
Seguramente ya no puede ser sorprendente el pensar que una de las empresas con más empleados nivel mundial sea estadounidense. Lo que puede generar impacto,
Una nueva investigación firmada por Harvad Business Review, indica que las brechas de productividad entre empresas están contribuyendo a una creciente desigualdad en sueldos.
Facebook es una de las empresas “más deseadas” para trabajar, no solo por sus beneficios salariales, sino por su filosofía de igualdad de género, así como las opciones de integración social y familiar.
Amazon está por enfrentar la que se ha catalogado como “la mayor huelga de trabajadores” experimentada por la empresa en Europa.
En 2017, Apple inauguró su campus, Apple Park, donde emplea a 12 mil personas a través de 70 hectáreas
Amazon ha iniciado un proceso mediante el cual despedirá a cientos de empleados en su sede central así como en otros mercados en los que opera.
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