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Covid Officer, perfil que ante la “nueva normalidad” crecerá en demanda ante las nuevas responsabilidades que deberán abrazar las empresas.
Se juzgará a seis ejecutivos de la marca por los actos perturbadores con los que buscaban ahuyentar periodistas que reportaban irregularidades en la empresa
#LadyPizza ahora mismo se ubica como uno de los temas más relevantes en redes sociales por una agresión a empleados de Little Caesars.
En Estados Unidos se continua con la incorporación paulatina de diversas empresas a la ‘nueva realidad’ para reactivar las cadenas de valor, entre ellas, el sector automotriz, pero todo está sujeto a que se presenten las condiciones adecuadas, de lo contrario, lo mejor es esperar. Al menos así lo considera Ford, que anunció un cambio en su cronograma para el regreso a sus oficinas.
Lo que parecer ser un mal movimiento gestado por su CEO, tiene a Facebook en medio de una nueva crisis de marca.
Al igual que la subsidiaria de Alphabet, muchas compañías han tenido que prescindir de los servicios de muchos colaboradores a raíz de la crisis de COVID-19
Como parte del plan de reestructuración luego del coronavirus, Uber decidió cerrar sus oficinas en Monterrey y Guadalajara.
Mastercard acaba de informar que sus empleados se mantendrán realizando trabajo remoto hasta que no exista una vacuna contra COVID-19.
Una vez que comiencen a reiniciarse las activdiades, para los empleados este retorno a las actividades también demandará cambios y esfuerzos.
Starbucks y Fundación Alsea A.C., activaron un Fondo de Emergencia, en apoyo a colaboradores en extrema emergencia por el COVID-19.
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