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El que las empresas opten por regalar o dar algunos detalles a sus empleados logra incrementar considerablemente el nivel de fidelidad hacia su trabajo.
Es indispensable que las empresas brinden a sus empleados el equipo necesario para laborar, pero pueden fortalecer su relación con ellos al ofrecerles “más” de lo que necesitan.
Las marcas tienen una buena oportunidad de mostrarse como buenos lugares para laborar y elevar su alcance empresarial si optan por llevar a cabo estrategias de employer branding.
El que los empleados de una empresa se muestren con una buena actitud de servicio, beneficia directamente la imagen de una marca ante la mente del consumidor.
Las marcas tienen una buena probabilidad de elevar la fidelidad de un cliente, incluso si muestran deficiencias en su servicio.
El control de calidad es un factor indispensable para mejorar la experiencia de compra de los clientes y hacerlos sentir leales a una marca.
Es cierto, en Estados Unidos, empleados de las Apple Store han comenzado a utilizar dispositivos móviles Android, pero todo tiene una poderosa razón.
La nueva cultura laboral de Meta propuesta por Mark Zuckerberg pide a sus empleados avanzar hacia una misma dirección.
Amazon comienza a mirar hacia el futuro, prueba de ello es la iniciativa con la que busca que sus empleados puedan trabajar sin cubrebocas.
El employer branding (marca empleadora), es un concepto que hace referencia al desarrollo y gestión de la reputación e imagen de una empresa.
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