DE&I es un término que describe los esfuerzos de una institución para crear un entorno más acogedor para las personas menos favorecidas
Un equipo de trabajo con muchos puntos de vista y gustos, crea un ambiente de crecimiento con altas capacidades para innovar en el mercado
Estos logos fueron diseñados por dos creativos que querían demostrar, de forma gráfica, qué tan pocas personas de color hay en muchos equipos directivos
La inclusión en el marketing no significa que ahora hay que llegar a grupos que no son relevantes para el producto o servicio. Los creadores
Se espera que la marca, una de las compañías más grandes de fotos de stock en el mundo, continúe fundando este tipo de becas en el corto y mediano plazo
Las nuevas reglas que está imponiendo Goldman Sachs a su proceso para IPOs hace eco de las exigencias de grandes inversores hacia una mayor diversidad
De acuerdo con el Banco Mundial, en México la participación laboral del género femenino es de 47 por ciento Según McKinsey, apenas 19 por ciento
Los anuncios de amor igualitario (#loveislove) de Coca-Cola provocan la furia contra los homosexuales en Hungría. Llaman a boicotear a la marca.
Lo dijo la jefa de producción de Marvel, Victoria Alonso, mientras se estrena en todo el mundo Captain Marvel: la primera protagonista femenina del Universo Cinematográfico de Marvel (MCU).
La tienda de ropa C&A abrió 1.000 puestos de trabajo en todo Brasil que apuntan específicamente a ser ocupados por personas trans.
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