La trabajadora asegura que fue maltratada y despedida sin causa de un supermercado de dueños chinos. Pagó los daños y escribió una carta para explicar el porqué de la reacción.
En un email a sus principales ejecutivos de la fabricante de autos eléctricos, Elon Musk les dijo que tiene un “mal presentimiento” sobre la economía.
Las reuniones por videollamada llegaron para quedarse y, al parecer, despedir a empleados por Zoom también es tendencia en RRHH.
Es por la presión de los inversionistas para que la empresa baje los costos operativos en el proceso de división que ya ha iniciado.
Vishal Garg, CEO de Better.com, dio un “paso al costado” luego de la polémica que se generó en torno al despido masivo por videoconferencia.
Ya en los primeros meses del año American Airlines advirtió que daría más ausencias temporales de trabajo y despediría a más empleados ya que la demanda aérea no se ha recuperado y la ayuda estatal expiraba en el siguiente mes de marzo.
Los despidos en Boeing responden a una política de “cero tolerancia” que la empresa aeronáutica apenas presentó a mediados del año pasado
BBVA planteó a los sindicatos de aquel mercado el despido de 3 mil 800 empleados, lo que se traduce en 16.3 por ciento de su plantilla total.
En meses anteriores, Nokia afirmó que haría “todo lo posible” para salir adelante en la guerra del 5G y para quitarle mercado a Huawei
Al igual que Dropbox, muchas otras empresas en todo el mundo han tenido que establecer agresivos recortes de personal en estos meses
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