Aunque este método laborar a distancia ha comenzado a ser cada vez más popular, algunos trabajadores y jefes consideran que la iniciativa no es buena estrategia, ya que los trabajadores pueden llegar a ser despreocupados; sin embargo, se ha señalado que el trabajo remoto, trae consigo diversas ventajas.
LinkedIn puede ser una poderosa herramienta para buscar nuevas oportunidades profesionales, si no cometemos algunos muy específicos errores.
El diseño e información errónea de un currículum puede significar en la pérdida de una importante oportunidad laboral y escape de talento para las empresas.
Usuaria manda su CV y empresa responde con “burla” por correo electrónico. La mala gestión del área de RRHH puede derivar en la falta de prosperidad del negocio.
Un mercadólogo compartió en redes que era candidato a una vacante para trabajar en Azteca, solo que temía que diferencias en redes con Ricardo Salinas afectaran su proceso.
Una empresa en Reino Unido recibió más de 140 currículums, pero la estrategia creativa de un aspirante sorprendió a reclutador y, al final, logró quedarse con el puesto.
El SAT busca contratar personal para distintos puestos relacionados con la vigilancia de las instalaciones en Ciudad de México.
La importancia de presentar un CV de alto impacto se basará en aportar información adicional de una manera que pueda llamar la atención de los responsables de recursos humanos.
Un CV falso ha probado un punto muy importante y es que los reclutadores no revisan estos documentos para descubrir perfiles reales y hacer buenos ejercicios de captación de talento.
Un CEO de una agencia ha hecho un importante ejercicio de recursos humanos y tras haber revisado más de 2 mil 500 CV ha dado con una serie de consejos para sobrevivir a una entrevista de trabajo.
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