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Asegurar cosas que no son ciertas en un curriculum puede traer problemas en el futuro o complicaciones al momento de desarrollar una actividad. Una de las razones por las que se hace es por querer pertenecer a una empresa, en relación con esto se elabora un estudio que indica cuál es el porcentaje de mexicanos que recurre a las mentiras CV
Has enviado tu CV a diferentes agencias de publicidad, casi ninguna te llama o cuando lo hacen no pasas de la primera entrevista. Si esta es tu situación, te decimos cuatro razones por las que no te dan trabajo.
Elaborar un curriculum no siempre es fácil, pues hay diversos puntos que debemos cubrir con el fin de que no quede algún espacio “hueco”. Un CV bien estructurado puede hacer que tu búsqueda de trabajo sea más amena y que captes la atención del reclutador de forma más fácil, es por esto que te diremos la estructura básica y los puntos que debes de incluir en él
Un curriculum sirve para dar a conocer las capacidades, la experiencia y los estudios con los que cuenta un persona, esto con el fin de poder obtener un empleo en una empresa. Los CV ayudan a encontrar trabajo, razón por la cual deben estar en las mejores condiciones.
Un curriculum atractivo es una buena herramienta a la hora de buscar un nuevo empleo y llamar la atención de las empresas. Te mostramos un servicio que te permitirá hacer que tu CV digital tenga mayor éxito.
Uno de los principales proyectos de muchas personas cada que inicia un nuevo año es encontrar un mejor empleo. Kinzaa es un servicio web que permite hacer un CV que va más allá del texto al incluir gráficos.
El CV es la carta de presentación de las personas que buscan un empleo, por eso debe ser lo más serio y correcto posible, aunque no necesariamente aburrido.
¿Estás buscando personal creativo o administrativo para tu agencia o empresa? Hay que tener cuidado a la hora de elegir al nuevo, o nueva, integrante de tu equipo. Te decimos 3 señales de que no deberías contratar a ese aspirante sospechoso.
Un estudio reciente de la firma Beyond.com, llevado a cabo entre 4.000 candidatos a empleos y profesionales de Recursos Humanos, encontró que el 75 por ciento de los reclutadores de RH, aseguran tener problemas a la hora de conseguir trabajadores cualificados, mientras que un 55 por ciento de los candidatos, señalan que compiten con ‘demasiados’ candidatos cualificados… ¿quién tiene la razón?
Por Alvaro Rattinger email [email protected] twitter @varu28 Si tienes o buscas un empleo has tenido que crear un Curriculum Vitae. Este documento, que parece a
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