La “Empresaria Multimillonaria” se volvió una personalidad sumamente criticada en redes, donde reapareció con una simple estrategia para neutralizar crisis de marca.
Ante publicaciones falsas hechas por los usuarios, las marcas tienen la oportunidad de prevenir una crisis de imagen si apuestan por defender a su organización en social media.
Empresas de calibre mundial se han visto en crisis de imagen por empleados que son considerablemente explotados en sus labores diarias, tanto por largos horarios así como también algunas acusaciones de acoso, ¿cuál será la medida adecuada para erradicar este tipo de comportamientos?
Así como Boris Johnson organizó fiestas en UK, altos banqueros también rompieron las reglas impuestas. Horta-Osorio (Credit Suisse) fue a ver Wimbledon sin cumplir el periodo de aislamiento.
Chris Noth, Mr Big en Sex and the City y protagonista de la última campaña de la marca, bajo sospecha por dos presuntas agresiones sexuales.
“Este tipo de comportamientos no son aceptables, investigaremos lo ocurrido cuanto antes, para ello sigue nuestra cuenta y escríbenos por DM para conversar contigo. Cuentan con nosotros”.
Escándalo en el futbol femenil argentino. Un club hizo 4 goles en contra intencionalmente para evitar cruzarse con el mejor de la otra zona.
Que los empleados sientan que tienen un trabajo no digno, repercute directamente en la imagen y resultados de las empresas, representando en pérdidas monetarias mayores a las cifras que gastarían en un incremento de salarios o mejoras dentro del clima laboral.
La derrota en los tribunales que implica el pago de U$S 137 millones a un ex empleado pone en evidencia graves problemas para la marca Tesla.
No hay estrategia de mercadotecnia simple para abordar esta clase de problemas. Walt Disney y Starbucks deberán ajustar sus métodos de reclutamiento.
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