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La comunicación interna es la piedra angular de una organización y debe tener las herramientas y procesos para conectarse con sus empleados
Una fake news tiene 75% más probabilidades de ser retuiteada y puede llegar hasta 100 veces más lejos que un tuit con información real.
Si hay quien se ha beneficiado de la pandemia dentro de una organización, se trata de la comunicación interna (CI)
Para reconstruir esta confianza entre las partes involucradas y posicionar mejor a las empresas a largo plazo, los líderes deben centrarse en cuatro dimensiones.
Todos los sectores hemos sido impactados en distinta medida por este virus. Un evento incontrolable que requiere encontrar nuevas y mejores formas de adaptarnos al ambiente.
Los memes, imágenes con texto y pequeñas narraciones sencillas, se han popularizado entre los usuarios de redes sociales como una forma de expresión acerca todo tipo de aspectos de la vida cotidiana.
Una campaña de relaciones públicas bien planeada y ejecutada, es una excelente manera de aumentar el Top of Mind de una marca
Una investigación reciente muestra que la pandemia reducirá el PIB de todo el año a nivel mundial del 2.5% que se pronosticó en enero al 0%
El responsable de comunicación debe también hacer llegar al personal información básica sobre la pandemia, así como estrategias de protección y el cuidado en casa.
Conforme las escuelas regresan a clases en una nueva normalidad donde el formato remoto es crucial, la comunicación tendrá un mayor peso
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