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En el mundo publicitario, siguen existiendo las agencias grandes, que según DENUE 2022 (Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas), son 112 agencias con más de 101 empleados en México.

En el clima corporativo actual, el impacto social es un concepto prioritario que innumerables organizaciones están abordando para comprender e implementar, incluso, están trabajando para incorporar mecanismos de impacto social en sus equipos, procesos y valores.

El estatus a través del compromiso con el crecimiento individual, no es solo una tendencia pasajera, sino una señal de un cambio profundo en las prioridades y valores de la sociedad. El estatus ya no se trata de lo que tenemos, sino de lo que hacemos para mejorar nuestras vidas y el mundo.

Sin duda, la escucha activa es parte de las habilidades blandas que hoy se valoran enormemente en el ámbito profesional.

Si se está usando la tecnología para invadir la vida privada de las personas, urge una reacción regulatoria y, sobre todo, de conciencia ética en los tomadores de decisión en las empresas.

Las empresas no cambian por sí solas; son las personas dentro de ellas las que lo hacen. Al colocar
a estas personas en el centro de su universo, al nutrir sus talentos, alinear sus valores con los de la
organización y darles las herramientas para crecer, estamos haciendo mucho más que
transformar negocios; estamos transformando el mundo.

En la industria del fútbol, entender y cultivar la lealtad de los aficionados es importante para el éxito de los equipos tanto dentro como fuera del campo.

El exceso de marcas frente a los consumidores puede provocar más rechazo que conocimiento de los productos anunciados. Hay que saber cuando parar un poco.

Si bien, para algunas personas hablar en público puede sentirse como la muerte, la realidad es que no es una actividad que ponga en riesgo la vida de nadie, aunque tiene lógica que produzca miedo.