Cuando un universitario se integra a su vida profesional suele atravesar experiencias formativas, retos y objetivos a largo plazo que definen un futuro laboral.
El CEO de Tesla, Elon Musk, se ha distinguido por operar su compañía de forma práctico, reduciendo costos al máximo y capacitando a sus empleados, en lugar de apostar por la rotación, aunque recientemente, la compañía tuvo que despedir a cientos de empleados, en medio de las presiones que tiene para entregar su modelo, Model 3.
Branding es un anglicismo que hace referencia al proceso de construcción y gestión de una marca, por medio de estrategias dirigidas a incrementar su valor.
Hasta principios de 2017, el valor de capitalización de mercado de Microsoft superó los 500 mil millones de dólares, mientras que la fortuna de su fundador, Bill Gates, ronda los 85 mil millones de dólares, no obstante, el magnate ha donado más de 40 mil millones de dólares a causas filantrópicas, mediante la fundación que tiene con su esposa, llamada Bill & Melinda Gates Foundation.
Existe una cultura empresarial, donde los CEOs son personas que dominan todas las áreas de su compañía, y de ser una personas proactivas en exceso, en aras de dirigir correctamente su compañía, sin embargo, existen diversos análisis que pruebas que los directivos no deben “estar en todo”, sino que enfocarse en pocas áreas pero de forma completa.
El mercado laboral es muy competitivo, por lo que aspectos como la actitud y la disposición son requisitos indispensables para lograr experiencia profesional que ayude a lograr metas, así como abrir nuevas puertas a otras oportunidades, no obstante, existen factores en toda etapa donde las críticas no sean constructivas, sino constantes señalamientos que podrían terminar en despidos.
Según LinkedIn, el 87 por ciento de las áreas de recursos humanos de las empresas buscan el historial en internet sobre los candidatos a empleo, desde sus perfiles en bolsas de trabajo, blogs, hasta redes sociales, así como opciones avanzadas de búsqueda.
El director de finanzas (CFO, por sus siglas en inglés) es el responsable de administrar recursos de una compañía, de modo que sean aprovechados al máximo para generar mayores ganancias, mediante el análisis y la obtención de la información necesaria para una buena toma de decisiones. Debe anticiparse al futuro y tener la visión de pronosticar el estado de una industria para lograr los objetivos finales.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señalan que más del 50 por ciento de los recién egresados o pasantes suelen tener salarios de mil a 4 mil pesos en sus primeros empleos, mientras que solo un 17 por ciento restante tiene sueldos de entre 4 y 6 mil pesos.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) refieren que el 50 por ciento de los profesionistas o pasantes suelen tener sueldos de entre mil y 4 mil pesos en sus primeros empleos, mientras que un 17 por ciento restante tiene sueldos entre 4 mil y 6 mil pesos.
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