Las personalidades en un ambiente laboral consiste en un conjunto de preferencias y tendencias con las que se busca acercamiento con los demás. Las cualidades de los jefes son habilidades que mezclan intelecto, inteligencia emocional, de acuerdo con TalentSmart.
El CEO de Tesla, Elon Musk, se ha distinguido por operar sus compañías, Hyperloop, Tesla Inc, SpaceX, entre otras, de forma práctica, reduciendo al máximo sus costos y por capacitar a sus empleados, en lugar de apostar por la rotación, aunque su filosofía también lo lleva a tomar decisiones como despedir 400 empleados de un día para otro.
Los CEOs de compañías como Microsoft, Tesla, Apple o Google fueron emprendedores que iniciaron sus empresas a partir de la codificación, ya que sin necesidad de convertirse en desarrollador, cualquier empresario que busque ganar mercado con algún producto o servicio, necesita tener conocimientos de tecnología, ya que eso representará ahorros de tiempo, dinero y recursos a la empresa.
Parte de los requisitos laborales de cualquier empleado son las actividades protocolarias, como juntas de trabajo, horarios extras sin remuneración o los proyectos extras, sin embargo, existen personalidades que pueden dificultar cualquier labor bajo estrés, como compañeros de trabajo o malos jefes.
Si bien es cierto que laborar de forma responsable en cualquier organización es el primer paso para pelear por un futuro aumento salarial, lo cierto es que se requieren de varias actividades extras para lograr los méritos suficientes para pedir un aumento salarial.
Después de que House of Cards fuera la punta de lanza para que Netflix conquistara nuevos mercados en todo el mundo, logrando 5 temporadas, cuyo periodo de exhibición, la compañía logró sumar más de 20 millones de usuarios, su protagonista, Kevin Spacey, fue despedido de Netflix, luego de que surgieran múltiples acusaciones de acoso sexual, incluso de sus compañeros de la empresa.
De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), el 46 por ciento de las solicitudes de marca provienen de la Ciudad de México, Jalisco y Guanajuato, con 804, 483 y 366 registros, mientras que anualmente se registran 112 patentes en todo el país.
Una negociación consiste en un proceso de persuasión, de intercambio, debate y discusión de ideas, que siempre tiene como objetivo ganar o perder, un ganador o un perdedor, por lo que hacer un argumento exitoso es necesario para salir victorioso, aunque perderlo signifique ganar lecciones.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) refieren que l 50 por ciento de los profesionistas o pasantes en México suelen tener sueldos de entre mil y 4 mil pesos en sus primeros empleos, ya que la mayoría tiene intención de ganar experiencia, mientras que un 17 por ciento tienen sueldos de entre 4 y 6 mil pesos.
Normalmente la relación jefe-empleado tiene altibajos, no obstante, el último sondeo del Trust Barometer, de Edelman, señaló que las compañías tienen problemas de confianza, ya que más de la mitad de los empleados “no confían en sus jefes”, además de que el 60 por ciento de ellos dijeron sentirse preocupados por perder su empleo.
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