Ambas firmas, según lo que relata la líder, se crearon bajo un enfoque de responsabilidad y ética hacia el planeta y las personas.
La líder de la industria considera de vital importancia el exponer con transparencia las oportunidades de crecimiento tanto para hombres como mujeres, así como generar una red de respeto mutuo.
Para Megan Gallegos Cué, es indispensable considerar que el tema de la inclusión no se resuelve sólo a partir de la equidad de oportunidades laborales, sino a través de un cambio real de mentalidad.
Una mala experiencia en la formación académica de Karla Fabiola González, se convirtió en motivo para acabar con los estigmas de género y el desafío que hay en ello, no solo en la vida cotidiana y profesional.
Con el objetivo de reconocer e impulsar el papel de las mujeres en el campo científico, así como amplificar la voz de la ciencia en la región, la directiva sigue apostando a nuevos proyectos en la industria.
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