Tras la orden ejecutiva del presidente Donald Trump, que bloqueó el acceso a Estados Unidos a migrantes de Siria, Irán, Irak, Libia, Somalia, Yemen y Sudán, las marcas han reaccionado.

Starbucks anunció por medio de su máximo responsable, Howard Schultz, que contratará 10 mil refugiados a nivel mundial, durante los próximos cinco años; Lyft dio a conocer una donación de un millón de dólares a la Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU), una de las organizaciones que está peleando en los tribunales contra la medida del Presidente Trump.

Incluso Ford se sumó al rechazo del veto, lo que sorprendio, pues se trata de una empresa que respaldó al presidente Trump respecto a retirar inversiones en México, para trasladarlas a Estados Unidos.

Tecnológicas como Google, Apple, Facebook y Twitter hicieron lo propio por medio de declaraciones de sus directivos, pero ahora parece que dieron un paso más.

Según reportan sitios como Recode y Bloomberg, circula una carta firmada por empresas como Facebook, Microsoft, Google, Apple y Amazon.com que sería enviada directamente al presidente Donald Trump, para hacerle un par de recomendaciones sobre las medidas tomadas contra migrantes y de paso para recordarle algunas cosas.

Recode presentó la versión completa:

Querido Presidente Trump,

Desde su nacimiento, América ha sido tierra de oportunidades dando la bienvenida a los de fuera y dándoles la posibilidad de crear familias, carreras y negocios en los Estados Unidos. Somos una nación fuerte gracias a los inmigrantes. Como emprendedores y líderes empresarios, nuestra habilidad para crecer nuestras compañías y crear empleo depende de las contribuciones de esos inmigrantes desde todas las ramas profesionales.

Compartimos su objetivo de asegurar que nuestro sistema de inmigración tenga todas las medidas de seguridad que se necesitan hoy en día para mantener nuestro país a salvo. Nos preocupa, sin embargo, que su reciente orden ejecutiva afecte a muchos inmigrantes con un visado que trabajan duro aquí en los Estados Unidos y contribuyen al éxito de nuestro país. En una economía global es crítico que continuemos atrayendo a lo mejor de lo mejor del talento mundial. Nos gustan los cambios que su administración ha hecho durante estos días en cómo el Departamento de Seguridad Nacional implementará esa orden ejecutiva, y estamos preparados para ayudar a su administración a identificar otras oportunidades para que nuestros empleados puedan viajar con fiabilidad y con retrasos inesperados.

La compasión de nuestra nación es parte de lo que la hace excepcional, y nos comprometemos en ayudar a que su administración identifique modos para monitorizar sin que eso suponga la suspensión de su admisión en los Estados Unidos. La seguridad y los procesos de investigación siempre deben estar sujetos a evaluaciones y cambios continuos, una suspensión como esta no es una aproximación correcta.

De forma similar, estamos preparados para identificar nuevos modos para aclarar el estado de más de 750.000 “Dreamers” [inmigrantes que han llegado a los Estados Unidos siendo menores de edad] bajo la protección del Programa de la Llegada de Infantes (DACA) en un modo “con el que haga a la gente feliz y orgullosa”. Eliminar esas protecciones impidiendo las renovaciones sería el fin de este programa y el de la habilidad de esos “Dreamers” para vivir y trabajar sin miedo a ser deportados.

Las empresas comparten su compromiso de hacer crecer la economía americana y promover la creación de empleos en este país. Contratamos miles de americanos y algunas de las mentes con más talento de fuera, que trabajan juntos para que nuestras compañías triunfen y amplíen nuestro personal. A medida que usted contempla cambios en las complejas políticas de inmigración de la nación, ya sea en empresas o en los empleados con visado, refugiados o con la DACA, esperemos que nos utilice como recurso para ayudar a que las políticas de inmigración apoyen los negocios americanos y reflejen los valores americanos.

Este documento también estaría firmado por empresas financieras, de manufactura, consumo y energía, aunque cabe mencionar que no es seguro que esa sea la versión final ni que se realmente se envíe al Primer Mandatario estadounidense.

¿Qué razones tienen para enviarla?

Además de defender las garantías de cada individuo sin importar el país, las firmas coinciden en reclutar a profesionales de todo el mundo para sus oficinas en EU, por lo que muchos de sus empleados fueron afectados con las medidas del presidente Trump y por tanto, a las compañías en sí.

Las empresas buscarían lograr que el Presidente dé marcha atrás al veto, considerando las implicaciones económicas y sociales que trae consigo.

Imagen: Bigstock