¿Dónde pagan los mejores sueldos en México en 2023? ¿En qué estado de la República hay mejores ingresos promedio para los profesionistas?
De acuerdo con los datos más recientes del Observatorio Laboral revelan una marcada diferencia en los ingresos promedio mensuales para profesionistas en los diferentes estados del país.
Mejores sueldos en México, ¿dónde están?
El análisis de los datos del Observatorio Laboral revela que los mejores sueldos y salarios de México se pagan en estados que se ubican en el norte del país. Baja California encabeza la lista de los estados con los mejores sueldos para profesionistas, con un ingreso promedio mensual de 18 mil 194 pesos.
Le sigue Baja California Sur con 17 mil 956 y Nuevo León con 17 mil 887 pesos . Estos estados se destacan por ofrecer ingresos relativamente altos para aquellos que han invertido en educación superior y habilidades especializadas.
Los peores sueldos
Por otro lado, Guerrero se encuentra en la parte inferior de la lista, con un sueldo promedio mensual de tan solo 9 mil 649 para profesionistas. Chiapas y Tlaxcala también figuran entre los estados con los peores sueldos y salarios, con ingresos promedio de 10 mil 559 y 10 mil 271 pesos respectivamente.
Estos estados enfrentan un desafío significativo en cuanto a la valoración de las habilidades profesionales y la compensación justa por el conocimiento y la experiencia adquirida.
El salario mínimo en México 2023 es de:
- 9 mil 360 pesos mensuales en algunos municipios de la frontera norte
- 6 mil 210 pesos mensuales en el resto del país
Los datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), retoman las cifras del cuarto trimestre de 2022 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) realizada por el INEGI.
Tabla. Sueldos en México. Ingreso promedio mensual de los profesionistas por estado
| Entidad | Ingreso promedio mensual ($) |
| Baja California | $18,194 |
| Baja California Sur | $17,956 |
| Nuevo León | $17,887 |
| Ciudad de México | $17,199 |
| Chihuahua | $15,814 |
| Querétaro | $15,263 |
| Coahuila | $14,313 |
| Sonora | $14,260 |
| San Luis Potosí | $13,882 |
| Aguascalientes | $13,873 |
| Colima | $13,563 |
| Tamaulipas | $13,441 |
| Yucatán | $13,344 |
| Jalisco | $13,159 |
| Sinaloa | $13,034 |
| Quintana Roo | $12,989 |
| Campeche | $12,959 |
| Michoacán | $12,660 |
| Nayarit | $12,444 |
| Tabasco | $12,191 |
| Hidalgo | $12,176 |
| Puebla | $12,120 |
| Guanajuato | $11,951 |
| Zacatecas | $11,950 |
| Durango | $11,296 |
| Estado de México | $11,185 |
| $11,143 | |
| Veracruz | $11,123 |
| Oaxaca | $10,911 |
| Chiapas | $10,559 |
| Tlaxcala | $10,271 |
| Guerrero | $ 9,649 |
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Desigualdad salarial
La desigualdad en los sueldos de los profesionistas tiene implicaciones profundas para la economía mexicana en múltiples niveles:
Fuga de talentos: Los profesionales altamente capacitados en los estados con sueldos bajos pueden verse tentados a buscar oportunidades laborales en estados con ingresos más altos. Esto puede llevar a una fuga de talentos y a la pérdida de capital humano valioso en los estados menos remunerados.
Incentivo a la migración: La disparidad salarial entre estados puede incentivar la migración de profesionistas hacia lugares con mejores oportunidades económicas. Esto podría tener un impacto en el desarrollo y crecimiento económico desigual en todo el país.
Desarrollo regional desigual: La falta de oportunidades económicas en ciertas regiones puede perpetuar la brecha de desarrollo entre estados. Los estados con salarios más bajos podrían enfrentar dificultades para atraer inversiones y proyectos de desarrollo debido a la falta de poder adquisitivo local.
Desmotivación y desempleo: Los bajos sueldos pueden desmotivar a los profesionales a invertir en educación y desarrollo personal, lo que a largo plazo podría llevar a una fuerza laboral subutilizada y con menores niveles de especialización.
Impacto en el consumo y crecimiento: La capacidad de consumo de los profesionistas está directamente relacionada con los ingresos que perciben. Los sueldos bajos pueden limitar el poder adquisitivo de los trabajadores, afectando negativamente el consumo interno y el crecimiento económico.
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