• Según datos de Trates Union Congress, este 2018 se estimó que el salario real en el país presentaría un incremento de 0.7 por ciento.

• Con las pasadas elecciones, solo 4.82 por ciento de los empleados cree que habrá más contrataciones y los sueldos serán mejores.

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Termina una año más y con este llega un recuento de los números que han experimentado las distintas organizaciones, en esta ocasión veremos los referentes a los sueldos en las empresas correspondientes a algunos cuantos puestos dentro de las mismas, en el caso de México.

Y es que conocer este tipo de información resulta relevante para darse una buena idea del estado actual o las aspiraciones o pretensiones económicas que pueden tener los profesionales, especialmente los recién egresados. Para entrar en el tema, es importante señalar que 2017 y 2018 han presentado un escenario retador en lo referente a los salarios y sueldos en las empresas, según datos de Trates Union Congress, para este 2018 se estimó que el salario real en el país presentaría un incremento del solo 0.7 por ciento, no obstante, otros organismos como la Organización Internacional del Trabajo afirman que ha habido una disminución del 2 por ciento real en los salarios en México, mientras que a nivel mundial el crecimiento de los salarios cayó a su nivel más bajo desde 2008, año en que surgió la crisis financiera.

Las expectativas en el tema de lo sueldos y salarios con respecto a la intervención de eventos como el cambio de gobierno no parecen ser tan significativas, de acuerdo con datos del Departamento de Investigación de Merca2.0, con temas como las pasadas elecciones y el mundial de Rusia 2018, solo un 21.44 por ciento de los empleados en las empresas considera que el outsourcing será beneficiado, 14.42 por ciento piensa que habrá más contrataciones pero los sueldos serán más bajos, solo 4.82 por ciento cree que habrá más contrataciones y los sueldos serán mejores, una gran mayoría, es decir 49.85 por ciento, considera que no habrá contrataciones y tampoco habrá aumentos de sueldo y un 9.47 por ciento considera que no habrá contrataciones pero habrá aumentos de sueldos con más carga de trabajo.

¿Cómo se encuentran los sueldos en las empresas?

A unas cuantas semanas de que finalice el año, tal como lo compartimos en la gráfica de este día, así es como hoy se visualizan algunos de los sueldos dentro de las empresas, agentes como un Supervisor en el área de la gestión empresarial logra percibir ingresos mensuales promedio por 8 mil 102 pesos al mes, cargos en la parte de los servicios administrativos, como un auxiliar administrativo, logran percibir ganancias por un poco más de 7 mil pesos mensuales en promedio; e individuos en el área de Marketing, como un encuestador, logran percibir ingresos por 8 mil 780 pesos al mes.

Entrando un poco más a detalle con los sueldos en el área de Marketing, según nuestra Guía de Sueldos 2018, en este año es posible ver que el rango de sueldos para los puestos directivos puede ir desde los 21 mil pesos mensuales hasta los 136 mil en promedio; respecto a las gerencias, estos pueden ir desde los 18 mil hasta los 65 mil pesos mensuales en promedio; en el caso de los mandos medios, como un coordinador de marcadotecnia, un líder de proyecto o un coordinador digital, estos pueden ir desde los 18 mil hasta los 34 mil pesos mensuales en promedio y finalmente para los puestos operativos, donde se encuentran cargos como el de community manager, ejecutivo de marketing, planner y atención a clientes, el rango puede ir desde los 7 mil 900 hasta los 24 mil pesos mensuales en promedio.

Si te interesa conocer más sobre los sueldos en las empresas para el 2019, no dudes en participar en nuestro próximo Estudio Anual de Sueldos y Salarios 2019, puedes hacerlo aquí.