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El caso nos recuerda a personalidades como Ricardo Salinas, que son reconocidas en México por la forma como gestionan talento.
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Si vemos un estudio de First Round Capital, un aspecto de influencia es la cantidad de empresas con que cuentan estas personas.
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Ya sea Tim Cook, Steve Jobs o Ricardo Salinas, la gestión de talento es crucial.
Tim Cook tenía una admiración muy clara hacia Steve Jobs y la declaración de reconocimiento es testimonio de lo valioso que es la gestión de talento en la actualidad.
Si observamos un studio de First Round Capital, en este se advierte que dentro de Silicon Valley, la personalidad más admirada es Steve Jobs, junto a un grupo de grandes personalidades como Mark Zuckerberg, Jeff Bezos o Elon Musk.
Lo que Cook admiraba de Jobs
En una entrevista para GQ, el CEO de Apple, Tim Cook, confesó que admiraba de Steve Jobs su capacidad para exigir a todos el mismo estándar de creatividad, por lo que la exigencia en la gestión de ideas era el mismo en todos los departamentos y a diferencia de otras empresas, donde la exigencia creativa se concentra en ciertas áreas.
“Una de las cosas que me encantaron de él fue que no esperaba la innovación de un solo grupo en la empresa o la creatividad de un solo grupo”, dijo Cook. “Lo esperaba en todas partes de la empresa”.
Es interesante ver el contraste de la genialidad que sorprende de un directivo y cómo esta forma de gestionar talento marcó un antecedente de lo importante que es la gestión e talento en la actualidad.
Es importante ver que en esta actualidad hay todo tipo de liderazgo, desde este liderazgo reconocido hasta el polémico, como el que ha llamado la atención por la manera en que Ricardo Salinas ha ejecutado su forma de administrar talento.
No cabe duda que ambas personalidades, tanto en tecnología como en medios, ya sea con aciertos por los resultados que alcanza como con críticas han establecido un referente clave en la manera como se administra la creatividad.
