¿Qué pasa si renuncio a mi trabajo antes de diciembre 2023? ¿Me toca aguinaldo? Si planeas dejar tu empleo, estas información te puede resultar de mucha utilidad.
El aguinaldo constituye una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México. Según la Ley Federal del Trabajo en México este es un derecho, una gratificación que otorga a los trabajadores.
Se define como una remuneración adicional al salario que debe pagarse antes del día 20 de diciembre de cada año.
La ley especifica que el monto mínimo equivaldrá a quince días de salario, al menos. Todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato o tiempo de servicio, tienen derecho a esta prestación.
Derecho al aguinaldo en caso de renuncia
Cuando un trabajador renuncia a su puesto de trabajo, independientemente del momento del año, retiene el derecho a una parte proporcional del aguinaldo.
El cálculo se realiza en función del tiempo laborado durante el año en curso. La ley es clara: esta prestación debe pagarse proporcionalmente al tiempo trabajado, independientemente de si la relación laboral concluye antes de la fecha de distribución.
En términos prácticos, si un empleado renuncia en noviembre tras haber trabajado los meses anteriores, la empresa debe calcular la parte proporcional del aguinaldo desde enero hasta la fecha de término del contrato. El trabajador recibirá esta cantidad junto con su liquidación.
Es decir, si planeas renunciar en los últimos días de noviembre y entraste a trabajar en enero, recibirías 11 meses.
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Pasos para el cálculo proporcional
- Sueldo diario: El primer paso para calcular tu aguinaldo consiste en determinar tu sueldo diario. Esto se logra dividiendo tu salario mensual entre 30 días, sin importar si algunos meses tienen más o menos días.
- Días de aguinaldo correspondientes: La Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que se deben otorgar al menos 15 días de salario por cada año de servicio. No obstante, algunos contratos colectivos o políticas empresariales pueden establecer un número distinto de días.
- Cálculo: Con tu sueldo diario identificado y los días correspondientes por año trabajado, multiplica ambos números para obtener el total de tu aguinaldo.
- Aguinaldo proporcional: Si durante el año no se laboró de manera completa, es necesario hacer un cálculo proporcional. Para ello, divide el total del aguinaldo entre los 365 días del año y multiplica el resultado por la cantidad de días que realmente trabajaste durante el 2023.
Es importante que los trabajadores en México estén al tanto de estos pasos para el cálculo de su aguinaldo 2023 y se informen adecuadamente para verificar que la cantidad recibida sea la justa.
