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ESTADOS UNIDOS

Laxman Narasimhan es el nuevo CEO de Starbucks. El próximos director educativo de la famosa cadena de café se desempeñaba hace poco como director ejecutivo de la empresa de salud e higiene Reckitt, propietaria de marcas como Lysol, Durex y Mucinex. Según un comunicado de Starbucks, Laxman Narasimhan se unirá a la multinacional en octubre para ser parte de un plan de aprendizaje y reinvención, antes de asumir el puesto principal en abril de 2023. Mientras eso pasa, Howard Schultz continuará como director ejecutivo interino de la cadena de café y permanecerá en el directorio de Starbucks después de que Narasimhan lo suceda. “Su profunda experiencia práctica impulsando transformaciones estratégicas en negocios globales orientados al consumidor lo convierte en la opción ideal para acelerar el crecimiento de Starbucks y capturar las oportunidades que tenemos por delante”, dijo Mellody Hobson, presidente de la junta directiva de Starbucks, sobre Laxman en un comunicado. Starbucks dijo en un comunicado de prensa que Schultz seguirá “estrechamente involucrado” con el plan y actuará como asesor de Narasimhan, quien tiene una amplia experiencia en la industria, pues además trabajó en PepsiCo, donde se desempeñó como director comercial global, entre otras funciones. Antes de trabajar en el gigante de alimentos y bebidas, fue socio principal de McKinsey. Ahora, como director ejecutivo, enfrentará un impulso sindical, con más de 200 tiendas en los EE. UU. votando para organizarse, así como grandes problemas de inflación que afectaron las ventas de la cafetera.

MÉXICO

Soriana alista campaña por el mes de la patria. Con promociones y ofertas especiales durante todo el mes de septiembre, la tienda líder de supermercados ya prepara una mega campaña patria con la que celebrará la Independencia de México, este 16 de septiembre de 2022. Los festejos, como cada año, se realizan en hogares mexicanos desde el día 15, donde las gestas históricas más significativas de nuestra nación se representan con historia y vilo; por ello, Soriana difundirá sus mejores productos del mes. Y es que el objetivo de la marca de retail es reforzar el orgullo nacional de la cadena 100% mexicana y transmitir el crecimiento, diversidad e infinidad de paisajes y gastronomía que existen en México -desde el norte hasta el sur- donde cada consumidor tiene la oportunidad de encontrar la mejor calidad, variedad y ahorro.

Fundación MetLife y Ashoka unen por la educación. La deserción escolar en México aumentó en el último año: 5.2 millones de personas no se inscribieron al ciclo escolar 2020-2021, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI). Uno de los principales motivos, después de la pandemia y la falta de recursos económicos, es por falta de voluntad o interés por estudiar. Por ello, Ashoka México, Centroamérica y el Caribe y Fundación MetLife México, unieron esfuerzos para trabajar en herramientas que permitan transformar esta realidad e innovar en la educación del país. Como resultado de esta alianza, se diseñó una guía de buenas prácticas educativas, que busca innovar en la educación y promover la agencia de cambio. La idea es impulsar y apoyar la capacidad que todas las personas tienen para generar cambios en su entorno o en sus comunidades. El objetivo es que docentes y personas educadoras del área formal y no formal cuenten con herramientas validadas por organizaciones de la comunidad de Ashoka, para que aporten un verdadero cambio desde sus contextos educativos. Ashoka define a un Agente de Cambio como alguien que imagina una nueva realidad, emprende acciones y colabora con más personas para transformar una idea en una nueva posibilidad que tenga impacto positivo, y esto es lo que se busca en la educación: proponer una realidad para que la niñez y la juventud de México logren reconocer las oportunidades de su entorno y activar su capacidad de liderazgo colaborativo. El proyecto busca mejorar la calidad educativa y, al mismo tiempo, la reducción del rezago educativo. Esto contribuye a que niñas, niños y jóvenes estudiantes puedan crear una realidad diferente y tengan acceso a mejores oportunidades, mientras fomentan la innovación en los diferentes contextos de nuestro país. Esta iniciativa podrá beneficiar a más de 1,500 personas. Las prácticas resultantes serán utilizadas para capacitar a maestras y maestros de telebachilleratos para que puedan implementarlas, a su vez, con sus estudiantes a través de una prueba piloto que se diseñará en conjunto con la Subsecretaría de Educación Media Superior del Estado de México. “Esta iniciativa busca dar una nueva perspectiva sobre todo lo que podemos cambiar cuando ofrecemos al estudiante herramientas para crear, liderar, innovar y creer en su capacidad de agencia de cambio”, comentó Brenda Villegas, quien lidera el área de Niñez y Juventud en Ashoka México, Centroamérica y el Caribe. Ashoka y Fundación MetLife trabajan en este proyecto, en colaboración con el Observatorio del Instituto del Futuro de la Educación del Tecnológico de Monterrey, así como con un grupo de organizaciones sociales que creen en el trabajo colaborativo, en favor de la innovación para la agencia de cambio, que permita poner en práctica herramientas y metodologías, así como compartir experiencias en la web de Ashoka México.

COSTA RICA

Scotiabank apuesta por más de 200 empresarios Pyme. La institución bancaria llevó a cabo una mega capacitación para Pymes en Cota Rica y Panamá, donde, del 22 al 25 de agosto, desarrolló herramientas útiles para el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Fueron más de 200 empresarios y líderes de este importante sector de la economía los que asistieron al programa del banco canadiense. Las capacitaciones estuvieron a cargo Jonatan Loidi, especialista con gran trayectoria en problemática Pyme, marketing e innovación; embajador de Scotiabank en Latinoamérica y fundador y CEO de Gruposet, una de las consultoras de desarrollo de negocios, consultoría y capacitaciones más importantes de Latinoamérica, con presencia en más de 10 países. “Nuevos desafíos en la gestión comercial” fue el tema central del taller que tiene como objetivo revisar los modelos de negocio y gestión comercial de cientos de empresas. “Las Pymes son un segmento prioritario para Scotiabank, por eso, nuestro equipo está enfocado en ofrecer productos y servicios de la más alta calidad para atender sus requerimientos, de la mano de la innovación y la transformación digital, y acorde con las tendencias y demandas del mercado. También, como parte de nuestra oferta de valor, seguimos reforzando el componente formativo para fortalecer las capacidades de gestión de los negocios de estas empresas”, señaló Francisco González, gerente senior de Productos y Segmentos Pymes de Scotiabank.

PERÚ

Panasonic cerrará fábrica de pilas. La compañía tecnológica japonesa anunció un plan de reestructuración internacional con el que pondrá fin a la operación industrial de pilas que desempeña en Perú. Este movimiento dice ser necesario para generar un fortalecimiento empresarial y comercial frente a los artefactos eléctricos, en especial de línea blanca y pilas, de los que se ha vuelto una empresa líder con el paso de los años. Panasonic apunta a un nuevo enfoque, en el que, a partir de ahora, el mercado peruano se abastecerá de pilas Panasonic desde las operaciones industriales que la transnacional tiene en la región y no con la distribución directa de la fábrica local.