Rotación laboral ya no es opción para millenials; 43% quiere permanecer

El paradigma de la rotación laboral constante de los millenials y centennials está cambiando por la crisis económica y la falta de oportunidades. Ahora, el 43 y el 17 por ciento, respectivamente, quieren hacer carrera de más de 5 años en una organización.