• Experto en Recursos Humanos aconseja a jóvenes en la creación de su curriculum vitae.

• Incluye ya dentro de las habilidades, estrategias digitales tan fáciles como hacer un TikTok.

• Destaca las partes importantes del reclutamiento, desde el envío del CV hasta la entrevista.

Miembros de “El Show Políticamente Correcto” entrevistaron al experto en Recursos Humanos, Guillermo Ceballos, quien dio tips para crear un Curriculum Vitae exitoso y puso sobre la mesa la discusión de los últimos años en la industria del marketing: la importancia de TikTok para las empresas y sus reclutadores.

Enviar un buen CV es fundamental en el proceso de selección y postulación de alguna vacante, sobre todo si se compite en un campo laboral precario y saturado como el de México. Y es que en 2022 nuestro país inició el año con 2.1 millones de personas desempleadas.

En medio de la cuarta ola de la pandemia, causada por la variante Ómicron, 34 de cada 100 personas empleadas a inicio de año recibían 172.87 pesos por jornada, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Así, enero registró a más de 19 millones 28 mil mexicanos con un empleo de remuneración de salario mínimo al día, lo que representa un incremento de 5.8 millones de individuos, frente a enero de 2021.

De acuerdo a datos de Statista, entre 2019 y 2020, el número de desempleados en todo el mundo aumentó de 187.3 millones a 220.3 millones, el mayor aumento anual del desempleo en este período de tiempo proporcionado. Mientras que en 2021, el número de personas sin trabajo aumentó ligeramente a casi 220.5 millones, pero se espera que caiga a 205 millones este 2022.

Por ello, destacar entre miles y saber “venderse” para las más prometedoras ofertas de trabajo es la clave, pero todo inicia con el envío de un archivo y la mente abierta a las nuevas tendencias del mercado y de la sociedad actual.

TikTok y Recursos Humanos sí van de la mano

Los influencers de “El Show Políticamente Correcto” abordaron dos temas que tomaron relevancia en redes sociales: “Tips para tu CV” y “TikTok en las empresas”.

Aunque Guillermo Ceballos es experto en el área de RRHH, enfocado en headhunting, planeación, onboarding y desempeño de habilidades de empleo en las industrias de retail, finanzas, consultoría y TI, fueron cinco videos los que empezaron a ganar audiencia en la red social china, con más de 12 mil visualizaciones.

“Muchos endiosamos el tema del curriculum porque creemos que es la llave, ¡tache! Vale mucho más el networking que el currículum”, comienza diciendo el conferencista.

@el_show_pol_incorrecto Tips para tu CV #cv #trabajo #recursoshumanos #curriculumvitae ♬ sonido original – ElShowPoliticamenteIncorrecto

Apostarle al CV digital y bien realizado en plataformas como LinkedIn es más importante que el diseño en PDF que imprimimos para una entrevista de trabajo o un email.

“(Se deben incluir) cuatro habilidades blandas y cuatro habilidades técnicas, por lo menos (…) No acotes tu experiencia profesional, incluye dos o tres logros por puesto”, continúa el experto.

Guillermo Ceballos destaca durante la charla para TikTok cómo algunos reclutadores puedes seleccionar o rechazar a postulantes en menos de 7 segundos e, incluso, una de las razones inmediatas que él mismo considera imperdonables.

“Amigo y amigas… te lo juro que voy a tu casa y te jalo las patas”…

@el_show_pol_incorrecto No pongas una foto así en tu CV #recursoshumanos #trabajo #cv #curriculumvitae ♬ sonido original – ElShowPoliticamenteIncorrecto

Más allá de la búsqueda de creatividad, originalidad y conocimientos de coyuntura, TikTok se ha convertido en una plataforma útil para las empresas que les genera ventas, estrategias de employer branding para mejorar su reputación tanto en el interior como en el exterior, y marca la pauta para todo solicitante de empleo o de empleador de lo que pasa en el mundo actual.

“‘Oye, soy directora de finanzas, ¿tengo que aprender a hacer tiktoks? No necesariamente”, explica el Managing Director de Talentika.

Y es que en la creación de un currículum, las habilidades de creación de contenido e interacción en TikTok, Instagram, Twitter y otras redes sociales ya son contempladas y valoradas como estrategias digitales, siempre y cuando estas vengan descritas de forma correcta y sean minuciosamente claras en cuanto a procesos y alcance medible.

@el_show_pol_incorrecto Ser experto en Tik Tok #tiktok #recursoshumanos #trabajo #rh ♬ sonido original – ElShowPoliticamenteIncorrecto

“Siempre que tengas una entrevista, por más chafa que sea la compañía, ve porque estás mejorando tu pitch (…) estás puliendo el cómo te vas a vender”.

“Hay demasiado valor, demasiado talento ahí encerrado que no se ha sabido vender…”, finaliza el experto en RRHH.

@el_show_pol_incorrecto Como tener una entrevista de trabajo si eres un introvertido #trabajo #recursoshumanos #rh #entrevistadetrabajo ♬ sonido original – ElShowPoliticamenteIncorrecto

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