• La Cámara de Diputados aprobó las reformas a la Ley con mayoría de votos.

• En el Senado, la reforma al sistema de pensiones se aprobó de forma unánime.

• El porcentaje de la comisión de las afores corresponde a un promedio entre otros países.

El Senado aprobó de forma unánime el control de precios en las Afores, en la reforma en materia de pensiones; previa dispensa de todos los trámites, ya fue remitida al Ejecutivo para su publicación.
Previamente, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó con 336 votos a favor, 123 en contra y tres abstenciones, la iniciativa de reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro que el presidente Andrés Manuel López Obrador envió al Congreso a finales de septiembre.
El artículo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro fue el tema de discusión, pues los morenistas acusaban a las afores de tener comisiones altas que no benefician al trabajador.
Por su parte, el bloque opositor dijo que no es recomendable homologar por decreto presidencial las comisiones de las administradoras.

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Cambios en las Afores

Se aprobó un tope máximo de 0.54% a las comisiones que cobran las afores sobre el saldo del trabajador.
Este porcentaje corresponde al promedio de los sistemas de capitalización individual de Chile (0.54%), Colombia (0.62%) y Estados Unidos (0.45 por ciento).
Este punto ha generado tensión entre el gobierno y la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondo para el Retiro (Amafore).
Aunque existe una reducción paulatina a lo largo de los años, en 1997 la comisión promedio fue de 14.95% y al 2020 es de 0.92%, bajarla 0.54%, generaría un impacto en la industria de las 10 afores con posibles quiebras o fusiones entre las mismas y por lo tanto perjudicarán al trabajador, argumentaron.
En su momento, la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) recomendó no aprobar un tope máximo en las comisiones que cobran las afores.
Pues ésta reforma generaría inflexibilidad para adaptar la regulación conforme el mercado vaya cambiando.

IMSS también aumentaría sus pensiones

Por su parte, la reforma de la Ley del Seguro Social incrementaría las cuotas para la seguridad social.
Actualmente, la cuota que pagan trabajadores, empleadores y gobierno, corresponde a 6.5% del Salario Base de Cotización (SBC).
Mientras que con la reforma aumentaría gradualmente a 15% del SBC en un periodo de ocho años, del 2023 al 2030.
También se propone reducir el número de semanas de cotización para tener de 1,250 a 1,000.
a reducción de las semanas iniciará con la entrada en vigor de la reforma y paulatinamente bajará hasta llegar a las 1,000 semanas en el 2031.
En esta primera etapa, un trabajador que tenga 750 semanas cotizadas podrá tener derecho a una pensión mínima.
La aportación del trabajador se mantendrá en 1.13%; la aportación patronal se elevará gradualmente hasta llegar a 13.87% desde el 5.15% en el periodo del 2023 al 2030; y el Gobierno del Estado reorientará su aportación para beneficiar sólo a los trabajadores de menores ingresos.
Otro de los objetivos de la reforma es aumentar a $4,345 pesos el monto de la Pensión Mínima Garantizada (PMG) que otorga el Gobierno a los trabajadores que no tienen los recursos suficientes en su cuenta individual. Actualmente la PMG es de $3,289 pesos.