Internacional.- Facebook, la red social creada por Mark Zuckerberg, se ha convertido en una de las líderes del sector, tal y como demuestra esta gráfica elaborada por Statista en la que se puede ver cómo el número de usuarios activos diarios se ha multiplicado en los últimos años, pasando de los menos de 400 millones durante el primer trimestre de 2011 a los más de 1.000 millones en el último trimestre de 2015.
Así, se podría decir que Facebook se ha convertido en una de las redes sociales más valoradas y, por lo tanto, no es de extrañar que, cada vez, sean más las personas a las que le gustaría trabajar en el imperio fundado por Mark Zuckerberg. Pero, ¿qué requisitos deben cumplir las personas que quieren trabajar en Facebook? ¿Cómo es una entrevista de trabajo para esta red social?.
Pues, tal y como ha declarado Miranda Kalinowski, la ejecutiva encarga del reclutamiento de los nuevos talentos en Facebook, lo que ha aclarado es que, para poder entrar, durante la entrevista pertinente, el futuro trabajador debe aprobar una pregunta que le dará el pase directo a la plantilla de Facebook.
Esta pregunta, tal y como ha declarado Kalinowski no es otra que “¿Qué fue lo que hiciste en tu mejor día en el trabajo, en aquel en que llegaste a casa y pensaste que tienes el mejor empleo del mundo?”.
La pregunta no es nada difícil y lo que Facebook quiere comprobar con la respuesta del futuro trabajador es que este refleje es espíritu abierto y la creatividad que se respira en la plantilla de la red social.
Miranda Kalinowski, además, ha declarado que, con esta pregunta, lo que queremos es “asegurarnos de que nos aproximamos al reclutamiento de la misma forma que nos aproximamos al diseño del producto y a los servicios que entregamos al mundo”.
Y tú, ¿serías capaz de aprobar esta pregunta de Facebook durante una entrevista de trabajo?.
