México, D.F.- De acuerdo a un estudio elaborado por Monster.com.mx uno de los factores más importantes que deben existir para que los trabajadores mexicanos sean leales a su empresa es que ésta les garantice oportunidades de crecimiento, lo que demuestra que hay ambición por crecer profesionalmente y por tener una seguridad económica.
Notas sobre otros estudios:
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Luego de que el 38 por ciento de los encuestados opinara lo anterior, el estudio también arrojó que el 31 por ciento busca un buen sueldo y prestaciones, teniendo como objetivo a mediano o largo plazo, recibir un aumento.
En tanto, el 11 por ciento se pudo definir como working-mood, decir, su necesidad primaria es la de contar con un excelente jefe y compañeros de trabajo que los motive en el día a día, finalmente son 40 horas semanales las que convivirá con ellos y prefiere encontrarse en un ambiente sano.
Así mismo, el 10 por ciento le otorgó peso al reconocimiento, algo muy olvidado en actuales prácticas corporativas y de recursos humanos. Por último, el 9 por ciento de los entrevistados dijo que únicamente busca un trabajo que le presente retos, que sea un desafío para su inteligencia y capacidad.
Y a ti ¿Qué te motiva para seguir trabajando?
