El aprendizaje invisible tiene que ver con las habilidades blandas Habitualmente los empleados adquieren nuevos conocimientos con base a Cursos de Capacitación, Congresos, Simposiums, Adiestramiento, pero en la Formación invisible, se adquiere
conocimiento por voluntad propia, observando cómo trabajan los mejores y adquiriendo sus conocimientos preguntándoles trucos, tips, consejos para desempeñar mejor su trabajo.
Me queda claro, que para que un empleado llegue a ser un colaborador estrella, es porque ha desempeñado sus funciones con su toque personal, es decir, implementando un filtro para darle calidad a su trabajo final. Los procesos siempre pueden mejorarse y eficientar,
pero somos las personas, quienes vivimos el proceso día a día los que le damos el visto bueno para que el objetivo sea sobresaliente.
Las personas que usan la Formación Invisible, buscan información en internet, son proactivos, detectan sus áreas de oportunidad para fortalecerse.
Aunque el Aprendizaje invisible tiene varias bondades, un gran obstáculo es que no todas las personas cuentan con herramientas digitales, ni con Mentor para detonar y potenciar su talento. Aunque hay muchas personas que tienen características de un colaborador valioso, muchas veces se ven frenador porque tienen que recortar su presupuesto para atender otras prioridades. Muchas veces el Nepotismo influye en los procesos de Selección de Personal, sin embargo existen diversos casos donde la disciplina y esfuerzo, también tienen su recompensa, por lo tanto debemos de seguir fortaleciéndonos profesionalmente y no depender de la capacitación que un empleador nos pueda proporcionar.
Seamos realistas, las personas son su propio proyecto de vida, así que deben renovar sus conocimientos constantemente.
Retos del Aprendizaje invisible:
 Brecha digital
 Falta de supervisión

Ventajas de la Formación invisible:
 Crecimiento Profesional
 Satisfacción emocional

Cuando un estudiante realiza su Servicio Social o Practicas Profesional, no solo pone en práctica sus conocimientos, adquiere tips como una Master Class de los Profesionales.
Tengamos la humildad de aprender y renovarnos profesionalmente, muchas personas se quejan de no tener tiempo para otras actividades, pero cuando son despedidos, vienen las lamentaciones, pues sus conocimientos se han vuelto obsoletos.

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