Es un Programa de apoyo a los ex colaboradores para apoyarlos en su reinserción laboral.
La rotación de los colaboradores puede ser un caos para las empresas, por ello debemos quedar en buenos términos con nuestros ex colaboradores, quizás en el futuro podríamos necesitar de ellos. Como Recursos Humanos, existen diversos desafíos en las empresas, uno de ellos es dar continuidad a la operación a pesar de las circunstancias.
Beneficios:
- Fortalece tu Marca Empleador
- Reducir los riesgos de seguridad
- Responsabilidad Social
- Prevenir problemas legales
- Mejorar la Experiencia de Empleado
Tips para una desvinculación responsable:
- Define un proceso de Desvinculación laboral
- Analiza la Encuesta de Salida del ex colaborador
Sin duda, el costo por ingreso de personal es alto, a esto sumémosle el equipo y material de trabajo, capacitación durante el ciclo laboral del empleado, regalos navideños, etc. En definitiva el talento calificado es muy valioso, tanto por sus conocimientos y aportaciones para la empresa, como por el costo que genera a las finanzas de la empresa.
Los colaboradores se van de las empresas con una mezcla de sentimientos, como frustración, enojo, tristeza…
Perder un empleo, puede generar acciones lamentables de los ex colaboradores hacia las empresas, como demandas laborales por despido injustificado. Algunas personas requieren de terapia para poder superar el duelo de haber perdido un empleo. Definitivamente cada una de las etapas que vive un colaborador en una empresa, deben ser memorables, positivas y lo deben hacer crecer en lo personal y profesional.
Las empresas deben manejar positivamente la Desvinculación laboral, pues esta etapa los puede perjudicar o beneficiar. Así que fomentemos empresas donde los empleados se sientan satisfechos por su trabajo y cuando concluyan su ciclo laboral, sientan que han dejado un buen legado.
Las empresas pueden apoyar a la empleabilidad de sus ex colaboradores, quizás en el futuro podamos requerir de ellos.
… y tú, ¿has vivido una Desvinculación Resonsable?
Fuente:
¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Youtube: Nelli Aca
