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Los creadores en OnlyFans obtuvieron 3 mil millones de dólares en ingresos totales en el 2021.
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Actualmente, el 86 por ciento de los jóvenes son creadores de contenido de tiempo completo.
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OnlyFans reparte una ganancia media de 200 millones de euros mensuales entre sus creadores.
Las redes sociales se han convertido en la mejor herramienta para las personas, ya que en estos medios muchos pueden trabajar y vender el contenido que crean a los internautas. Una de estas es OnlyFans, que se ha popularizado en los últimos años en todo el mundo, pero muchas personas se preguntan si en un trabajo pueden despedirte si descubren que estás registrado en esta plataforma y la Ley del Trabajo te saca de esa duda.
Para nadie es un secreto que OnlyFans se ha convertido en una de las profesiones más buscadas por los jóvenes y también por personas mayores. Datos de su reporte, en enero de 2022 acumularon aproximadamente 248 millones de visitas al sitio web.
En ese sentido, OnlyFans reparte una ganancia media de 200 millones de euros mensuales entre sus creadores, según datos que la compañía en 2021, solo el uno por ciento de los tops ganan el 33 por ciento del dinero que se genera en la plataforma, además, estudios dicen que únicamente el 10 por ciento obtiene el 73 por ciento de las ganancias que se generan en esta red social.
¿Pueden despedirte por tener OnlyFans?
Ante la popularización de la red social OnlyFans, han surgido muchas historias en redes de personas que están pensando en adentrarse a este nuevo mundo económico.
Entre las historias que se han viralizado existen muchos de jóvenes que cuentan cómo han dejado sus trabajos para dedicarse de lleno a crear contenido en esta red social, pero también otros comentarios de algunas modelos es que han sido despedidas de sus trabajos por tener una cuenta activa.
Si estás pensando en unirte a OnlyFans para vender tu contenido, debes conocer que no te pueden despedir por estar en estas redes, ya que en la Ley Federal del Trabajo en México, no está estipulado esta acción.
Asimismo, especialistas detallan que las personas que se dedican a este mundo y tienen un empleo en una empresa, porque mientras no se realicen las fotografías y videos en la empresa, ninguna persona puede despedirte si tienes una cuenta de OnlyFans.
Ante eso, se explica que las personas que usan OnlyFans no está cometiendo un acto en contra de alguien, simplemente se está exhibiendo a cambio de un pago, por lo que eso no atenta contra el patrón y la empresa.
Sin embargo, si se puede llegar a realizar un despido si el creador de contenido comparte imágenes y videos desde las instalaciones de su trabajo, donde se pueda ver el logo o marca de la empresa. Así como fotografiar o grabar al personal sin su consentimiento dentro de la misma compañía.
O también puede incurrir en despido si la persona que utiliza OnlyFans lo realiza en su horario laboral y en la presencia de algún cliente o visitante.
Estas preguntas surgen cuando en las redes sociales han surgido diversas historias de trabajadores que han sido despedidos solo con ser descubiertos por sus jefes cuando comparten contenido, como el caso de una empleada de Apple que se quedó sin empleo, tras ser acusada de estar grabando en su horario laboral.
En conclusión, cada vez es más normal que las personas unen su vida con el mundo digital, en especial las nuevas generaciones que todo lo realizan en estas nuevas plataformas.
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