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Protocolos y gestiĆ³n del detalle

En los Ćŗltimos cinco aƱos la inversiĆ³n que las empresas destinan a la organizaciĆ³n de reuniones y eventos, en promedio, supone el 1.5% de sus presupuestos anuales.

Para los publirrelacionistas y mercadĆ³logos que desarrollamos estrategias de relacionamiento y activaciĆ³n; la gestiĆ³n del detalle tiene una relevancia suprema dado que tanto la promesa de marca y reputaciĆ³n corporativa se ponen en juego.

En los Ćŗltimos cinco aƱos la inversiĆ³n que las empresas destinan a la organizaciĆ³n de reuniones y eventos, en promedio, supone el 1.5% de sus presupuestos anuales, segĆŗn los datos del CWT Travel Management Institute recogidos en el informe ‘Gebta Innova’ en 2013.

AsĆ­ mismo en algunas industrias como la farmacĆ©utica el gasto llega al 2%. Por su parte, un estudio sobre el segmento MICE realizado el 2012 estimaba que aproximadamente el 22.5% del presupuesto de marketing de las empresas se dedicaba a la organizaciĆ³n de congresos, convenciones, incentivos y reuniones.

Bajo este orden de ideas no podemos dejar de lado la importancia de nuestro papel en la organizaciĆ³n, preparaciĆ³n y ejecuciĆ³n de este tipo de actividades, al traducir nuestros esfuerzos en la construcciĆ³n de experiencia de marca, para crear un ambiente coherente con los valores y mensajes de nuestra organizaciĆ³n.

Si bien existen en la preparaciĆ³n de estas actividades diferentes factores a considerar como el mensaje, materiales de apoyo, servicios, lugar y otros. Estas actividades pueden estar expuestas a resultados poco favorables cuando el mensaje y objetivos no estĆ”n sĆ³lidamente definidos. Por ejemplo, el texto se convierte en sensaciĆ³n, aunque comĆŗnmente los eventos tienden a ser vistos desde un enfoque de sociales, dejando de lado el posicionamiento.

El talento humano es un factor clave en planear y llevar a cabo estas estrategias, ya que mĆ”s allĆ” de las cualidades blandas y sociales (que son importantes) tambiĆ©n son relevante los atributos estratĆ©gicos y logĆ­sticos, es por ello que contar con el planograma o vulgarmente conocido ā€œminuto a minutoā€ donde los momentos y ambientes del evento son aterrizados en acciones logĆ­sticas puntuales, desde iluminaciĆ³n, audio, servicio hasta alimentos y bebidas.

Los protocolos son pieza clave, aunque normalmente se obvian al entendimiento de las buenas costumbres, pero va mĆ”s allĆ” de la cortesĆ­a, dado que el beneficio real de su aplicaciĆ³n es la efectividad con la que se puede encaminar el resultado correcto de nuestra actividad. No debemos perder de vista la identificaciĆ³n de personas claves a travĆ©s del acomodo de lugares y el saludo. Esta acciĆ³n por simple que parezca nos puede llevar a la formalizaciĆ³n de un trato o convenio con los participantes de primer de cualquier nivel y nacionalidad en nuestro evento.

A continuaciĆ³n comparto algunas recomendaciones para los organizadores y ejecutores de acciones de relacionamiento de cualquier nivel:

Planifica.
Generar un programa detallado de tu actividad, es vital para la articulaciĆ³n y realizaciĆ³n experiencias ideales para tus invitados. Busca estar al tanto del mĆ”s mĆ­nimo detalle a fin de evitar imprevistos para que el objetivo se cumpla satisfactoriamente. No perder de vista las repercusiones reputacionales de ello.

Prueba e itera.
Realizar ensayos y probar los distintos escenarios a los que te puedes enfrentar son claves, dado que la implementaciĆ³n e improvisaciĆ³n de momento pueden ser atropellados y poco gratos. Recuerda que entre mĆ”s claros tengas los escenarios a los que te enfrentarĆ”s y contemplar mĆ”s opciones para resolver cualquier inconveniente.

El rol del organizador.
Para algunas personas suele ser difĆ­cil trabajar en eventos donde todos se divierten, no obstante ser anfitriones es una responsabilidad que puede ser igualmente divertida, por lo cual contar con el equipo tĆ©cnico y humano que facilite la ejecuciĆ³n es clave. La confianza y el trabajo en equipo son factores importantĆ­simos, que te permitirĆ”n estar alerta del detalle, y responder adecuadamente a las circunstancias. Divertirte no durante la ejecuciĆ³n de tu actividad no debe ser un distractor si no un factor de motivaciĆ³n y un indicador de que las cosas marchan por buen tĆ©rmino. Por ello evita caer en errores comunes como ingerir alcohol en eventos sociales, o desatender tus actividades previamente planeadas ya que en todo momento tu rol de organizador estĆ” en juego.

El factor financiero.
En la realizaciĆ³n de buenas activaciones ademĆ”s de la creatividad, intervienen, el manejo de los recursos y habilidades de negociaciĆ³n con proveedores, es por ello que un plan anual de actividades puede ayudar a realizar negociaciones de volumen y sobre todo coherencia a lo largo del aƱo. Recuerda que el manejo correcto de los recursos en las Ć”reas de comunicaciĆ³n y mercadotecnia juegan siempre un papel muy importante para la organizaciĆ³n, que estĆ” a la espera del famoso retorno de inversiĆ³n, en toda actividad que se realice.

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