Son muchas las marcas que han logrado escalar y darse a conocer en todo el mundo por sus servicios, una de ellas es Walmart, el gigante minorista estadounidense. Ha logrado consolidar su posición como una fuerza dominante en el mercado global del comercio minorista, pero en gran parte se debe a sus empleados, donde ahora es viral el caso de una gerente de la marca que destaca por ganar 4 millones de pesos al año.
Se sabe que Walmart, la tienda minorista más importante del mundo, registró en el 2022, 567 mil 700 millones de dólares en ingresos netos en todo el mundo, según señala la marca estadounidense en su reporte anual.
La compañía detalla que al 31 de enero de 2022, el número de tiendas de la empresa líder en comercio minorista se situaba en torno a las 10 mil 593; y México es el país que tiene más tiendas de la firma fuera de Estados Unidos y hasta este momento, cuenta con aproximadamente unos 860 establecimientos en Centroamérica.
Asimismo, la misma fuente detalló que el número de empleados de Walmart México y Centroamérica fue para el 2022, de una plantilla de aproximadamente 233 mil 500 trabajadores en México y Centroamérica.
Entre las marcas minoristas más relevantes del mundo en 2022, por valor de marca, Walmart se encuentra en el puesto número cuatro dentro del ranking realizado por Kantar Millward Brown, donde posicionó a Amazon en primer lugar, valorada en aproximadamente 705 mil 650 millones de dólares estadounidenses en 2022, seguido por The Home Depot y Tmall, que se situaron en segunda y tercera posición, respectivamente.
Gerente de Walmart gana 4 millones de pesos al año
Se trata de la historia de éxito de Nichole Hart, quien tiene a muchos clientes de Walmart entusiasmados con la empresa, ya que recibe grandes beneficios y un salario de 240 mil dólares.
De acuerdo a medios internacionales, se dio a conocer que los gerentes de Walmart pueden esperar una bonificación, opciones sobre acciones y un salario que podría generar más de 400 mil dólares al año.
Asimismo, se reportó que Hart comenzó a trabajar para la empresa cuando tenía 19 años y era madre de dos hijos, según el Wall Street Journal.
En ese momento, ella era una empleada a tiempo parcial, pero logró ascender hasta un puesto directivo.
“Determinan el éxito o el fracaso”, dice Kieran Shanahan, director de operaciones de Walmart en Estados Unidos.
Hart se dio cuenta desde el principio de que trabajar en Walmart era la clave para una carrera próspera. “Fue entonces cuando me di cuenta de que tal vez este no fuera mi trabajo favorito, pero puedo revelar fotografías o administrar ropa en Walmart. Puedo conseguir un ascenso”, dice Hart.
“Descubrí que era bueno en esto y que era algo que podía lograr”.
Hart se convirtió en directora del departamento del laboratorio fotográfico y luego la trasladaron a la sección de indumentaria.
En 2018, la ascendieron para dirigir una tienda por primera vez y luego le ofrecieron la oportunidad de trabajar en otro lugar en 2021.
Ahora, Hart es un gerente de Supercenter que trabaja con cientos de trabajadores para obtener 100 millones de dólares en ventas anuales.
El año pasado recibió un salario base de 119 mil dólares con un bono de 120.000 dólares. Y su salario está bien ganado ya que comienza su día a las 6:55 am y no termina hasta las 5 pm.
Su historia llamó la atención entre cientos de trabajadores de la marca, ya que los usuarios recurrieron a X, anteriormente conocido como Twitter, para elogiar a Hart por lo que pudo lograr.
“El sistema estadounidense funciona y las masas no se unirán a su revolución perdedora. Lloren más fuerte, socialistas y Sohrab”, escribió una persona.
“Bravo por ella. Conozco a muchos como ella”, escribió una segunda persona.
“A la gente le gusta atacar a Wal-Mart como empleador, pero tengo un amigo que no pudo conseguir trabajo en ningún otro lugar y Wal-Mart le dio una oportunidad”, añadió una tercera persona.
Esta historia es de admirar, y son muchas las empresas en el mundo que se convierten en marcas grandes y que sin duda alguna ponen a sus empleados en el centro.
Un ejemplo son los diversos videos virales que los propios trabajadores comparten en sus redes sociales, sobre cómo son sus días trabajando en cualquier empresa, un ejemplo reciente fue una joven que mostró cómo era laboral en Sephora México dejando varios comentarios positivos.
