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Actualmente, se estima que existen una comunidad laboral activa en México que supera los 60.1 millones de personas.
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Se estima que en comparación con el 2021, durante el año pasado crecieron 562 mil y 829 mil personas, respectivamente, la tasa de hombres y mujeres ocupados laboralmente.
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De acuerdo con datos del INEGI, la Población Económicamente Activa en México representa al sector que se compone de entre 15 y 64 años.
En países como México, el buscar una oportunidad de empleo puede ser una tarea altamente complicada, esto debido a la gran demanda existente de postulantes y aspectos como la capacitación, o la edad, situación que busca revertir estrategias como la realizada por Popeyes, quienes apuestan por la experiencia, buscando ampliar su base laboral de adultos mayores.
De acuerdo con lo señalado por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), señala que en la actualidad la Población Económicamente Activa (PEA), se considera a partir de los 15 hasta los 64 años, la cual supera la resultante de sumar la de los otros grupos (de menos de quince y 65 años y más), del mismo modo se ha señalado que durante el cuarto trimestre del 2022, la PEA corresponde a poco más de 60.1 millones de personas.
De los cuales se señala que el porcentaje de hombres trabajadores subordinados y remunerados fue de 68.6 por ciento, mientras que el de las mujeres es de 67.8 por ciento, cifras que revelan un incremento de la participación económicamente activa, anual de por lo menos 562 mil y de 829 mil personas, respectivamente.
Popeyes apuesta por la experiencia y busca ampliar base laboral de adultos mayores
En el marco de las celebraciones por los 50 años de Popeyes, la firma presentó una iniciativa de oportunidad laboral para toda aquella persona mayor a 50 años, que estuviera en busca de alguna posición de trabajo, tuviera la oportunidad de integrarse a alguna de sus 22 sucursales en el país.
“Cuando pensamos en nuestro 50 aniversario buscamos tener una celebración diferente, que de alguna forma contribuyera a la sociedad y se relacionara con los valores de la marca, por lo que ofrecer una oportunidad laboral a personas mayores de 50 años que contaran con experiencia, dedicación y amor por lo que hacen, nos pareció la mejor idea”, mencionó Thiago Capitani, General Manager Latinoamérica y Caribe de Popeyes.
Pues se ha señalado que de acuerdo con el IENGI, dentro del territorio nacional el desempleo impacta a más de 1.8 millones de personas en edad productiva, mientras que el 18 por ciento del total de desempleados, son personas entre los 45 y 64 años.
“Al revisar las cifras de desempleo vs. las solicitudes de empleo que hemos recibido, así como el número de vacantes que ya hemos cubierto, nos damos cuenta de que si bien podemos seguir contribuyendo a contrarrestar la falta de oportunidades gracias a nuestros planes de expansión, es mucho el trabajo que falta por hacer y lugares a los que ahora no hemos llegado por lo que invitamos a otras empresas a sumarse a esta iniciativa que ha despertado el interés de muchas personas que buscan reintegrarse a la vida laboral”, agregó Capitani.
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